sakykit ar kažkada buvo taip kad jei darbuotojas gauna neįgalumą jam darbovietė išmoką kažkokia išmoka? Nes dirbu nesenai, direktorius sako kad taip buvo ankščiau. Nes darbuotas turi greitai gauti neįgalumą, tai ir sako man, kad kažkokią išmoką reikės mokėti ir pan. Sakau pirma kartą girdžiu, gal kažką praleidau... Ar galite pasakyti ar kažkas tokio dar galioją? Nes tokio įstatymo tikrai nerandu 🙂