Darbuotojas laikinai 2 mėn. perteklinis ne patalose daromas remontas jį norėtų pasiskolinti kitą įmonė tam laikotarpiui kaip geriau pasielgti kad darbuotojas nenukentėtų (STAŽAS,ATOSTOGOS) atleisti, priimti ,susitarimą rašyti ar skelbti darbuotojui prastovą kas finansiškai geriau įmonei
Pasiskaičiau ir galvoju kad prastovą 2 mėn būtų gal geriau tik pagal 5 punktą ar mokėti 555 Eur ar jei darbo sutartį nurodyta 580 ji pardavimų vadybininkė
Tai susitarkit su tais, kuriems dirbs: už atliktus darbus išrašysite sąskaitą. Įmonei tai faktas, kad geriausia drabuotoją išleisti NA. Jūs gi norite ir kad darbuotojo nenuskriausti... Dirbkite kitai įmonei, sutarkite paslaugos kainą, kad apsimokėtų jums DU+mokesčiai+ dar jei bus kokios sąnaudos+pelnas.