Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

SKAIČIUOKLĖ

Darbo ir poilsio

dienų skaičiuoklė

Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ

Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt


Dekretas

#215164     2020-07-31 08:23   LZ

Kur jūs matote,kad vaiko pri.atostogos "uždirba"?
4. Į darbo metams, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, tenkančių darbo dienų skaičių įskaitoma:
1) faktiškai dirbtos darbo dienos ir darbo laikas, nurodytas šio kodekso 111 straipsnio 2 dalyje;
2) darbo dienos komandiruotėje;
3) darbo dienos, kuriomis nedirbta dėl darbuotojo laikinojo nedarbingumo, sergančių šeimos narių slaugymo, kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų, mokymosi atostogų;
4) iki dešimt darbo dienų trukmės per metus suteiktos nemokamos atostogos darbuotojo prašymu ir su darbdavio sutikimu, taip pat kitos šio kodekso 137 straipsnio 1 dalyje nurodyto termino suteiktos nemokamos atostogos;
5) kūrybinės atostogos, jeigu dėl to susitariama šalių susitarimu ar tai numatyta darbo teisės normose;
6) teisėto streiko laikas;
7) priverstinės pravaikštos laikas;
8) laikas visuomeninėms valstybinėms, piliečio ar kitoms pareigoms vykdyti;
9) papildomas poilsio laikas tėvams, auginantiems vaikus;
10) darbuotojų atstovavimą įgyvendinančių asmenų pareigų vykdymo laikas ir laikas jų mokymui ir švietimui (šio kodekso 168 straipsnio 1 ir 2 dalys);
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

  0
  0
Siūlau šalinti

#215166     2020-07-31 08:41   ???
2020-07-31 08:23   LZ rašė:
Kur jūs matote,kad vaiko pri.atostogos uždirba?
4. Į darbo metams, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, tenkančių darbo dienų skaičių įskaitoma:
1) faktiškai dirbtos darbo dienos ir darbo laikas, nurodytas šio kodekso 111 straipsnio 2 dalyje;
2) darbo dienos komandiruotėje;
3) darbo dienos, kuriomis nedirbta dėl darbuotojo laikinojo nedarbingumo, sergančių šeimos narių slaugymo, kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų, mokymosi atostogų;
4) iki dešimt darbo dienų trukmės per metus suteiktos nemokamos atostogos darbuotojo prašymu ir su darbdavio sutikimu, taip pat kitos šio kodekso 137 straipsnio 1 dalyje nurodyto termino suteiktos nemokamos atostogos;
5) kūrybinės atostogos, jeigu dėl to susitariama šalių susitarimu ar tai numatyta darbo teisės normose;
6) teisėto streiko laikas;
7) priverstinės pravaikštos laikas;
8) laikas visuomeninėms valstybinėms, piliečio ar kitoms pareigoms vykdyti;
9) papildomas poilsio laikas tėvams, auginantiems vaikus;
10) darbuotojų atstovavimą įgyvendinančių asmenų pareigų vykdymo laikas ir laikas jų mokymui ir švietimui (šio kodekso 168 straipsnio 1 ir 2 dalys);
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

O trecias punktas ka reiskia?

  0
  0
Siūlau šalinti

#215168     2020-07-31 08:46   ???

Siulau, kam aktuolu tai pasiskambinti i VDI ir pasiklausti. Bus tik geriau, o dar geriau gal tureti oficialu rasta, kad veliau apsigintumete.

  0
  0
Siūlau šalinti

#215169     2020-07-31 08:53   LZ

Galite ir skambinti, bet čia juk paprastas aiškus klausimas. Negi nemokate skaityti? Be to, per savo ilgą gyvenimą buvau daug sykių seminaruose..Juk tą laikotarpį nedirbo, o nedirbant atostogas "uždirba" tik nėštumo "biuletenis", tėvystės 1 mėn. atostogos, na-ir visa kita, kas išvardinta.

  0
  0
Siūlau šalinti

#215202     2020-07-31 22:46   ren.l
2020-07-31 08:41   ??? rašė:
O trecias punktas ka reiskia?

3 p. nėra paminėtos vaiko priežiūros atostogos.
Pagal Darbo kodeksą nėštumo ir gimdymo atostogos, tėvystės atostogos, vaiko priežiūros atostogos, tai skirtingos rūšys.

Taigi nėštumo ir gimdymo atostogos ir tėvystės atostogos, kasmetines atostogas "uždirba", o vaiko priežiūros atostogos - ne.

Darbo kodeso 131 str. 1 d. yra surašytos visos tikslinių atostogų rūšys. Ir šiame straipsnyje tėvystės, nėštumo ir gimdymo, bei vaiko priežiūros atostogos yra nustatytos kaip skirtingos atostogos.

  0
  0
Siūlau šalinti