| neigiamas valiutos pasikerimas. |
0 |
| savikaina |
0 |
| Ar galima dirbti,per du darbus. |
1 |
| dividendai |
138 |
| likučių suderinimas |
10 |
| FA |
0 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
| Grynieji pinigai |
1 |
| sodų bendrija |
4 |
| PVM5 kodas |
125 |
| ESI israsas |
1 |
| Finansinės ataskaitos |
55 |
| Reprezentacinės išlaidos |
0 |
| Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
| Patalpų nuoma |
8 |
Jeigu cia nores eiti tevelis 1 menesi atostogu, tai jums skaiciuoti jokio DU nereikes, o reikes i sodra issiusti pranesima 9SD.
Turbūt kalbate apie tėvystės atostogų suteikimą?..
Gal kokia nuoroda įmeskit.
Ačiū
Visada galite pasiskambinti i VDI ir pasikonsultuoti, ko bijote, beje VDI tinklapyje yra 2018 metais straipsnis"Atostogos.Ko dar nežinojome?" istrauka "Jeigu darbuotojas negali pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis, nes yra laikinai nedarbingas ar naudojasi teise į tikslines atostogas (nėštumo ir gimdymo, tėvystės, vaikui prižiūrėti), ar jam suteikiamos Darbo kodeksu nustatytos atostogos tam laikotarpiui nemokamos atostogos, jau suteiktos kasmetinės atostogos tam laikotarpiui perkeliamos."
Skambinates i VDI ir issiaiskinate, juk jums reikia.
SKAMBINKITE VDI ir ten draskikite akys, kitaip gincikytes, o jei netiks, kelkit klausima Seimui kad keistu istatyma. O cia nereikskite nepasitenkinimu.