Geriausia kreiptis į Sodrą.
Na, tėvystės atostogos ,žinoma, priklauso. Ne, jūs negerai suprantate. Kiekvienas iš tėvų gali eiti vaiko priežiūros atostogų. Tada jūsų atveju žmona gaus visas dekretines už 1 vaiką pagal savo darbo užmokestį ir jūs už kitą vaiką. Ne pusę. Kadangi 2 vaikai, tai už kiekvieną.

Dėkui,daug aiškiau.(Skambinsiu būtinai į sodrą) Bet tas 1 mėnėsis čia jau tada ne prie ko?

Tėvystės atostogos-atskirai. Jos ( 30 kal.d.) suteikiamos laikotarpiu iki vaikui sukaks 3 mėn. Kada mamytei baigsis Nėštumo ir gimdymo nedarbingumas, tada jau galėsite imti vaiko priežiūros atostogas. Ten dar yra variantai, kai imate metams ir gaunate didesnį procentą arba 2 metams ir antrus metus gaunate 40 proc. pašalpą (pirmus-lyg 70). Verta paskaičiuoti, bet 2-u atveju visumoje gaunasi daugiau pinigų, be to antrus metus galima dirbti, o pašalpa mokama.

Suprantu,kad pildant 9 SD formą,reikia vaiko asmens kodo. O man darbuotojas jo neatsiunčia.Ar užtektų gimimo datos.Nebandžiau siūsti,kad nereiktų tikslinti po to...O dekterinės po to kaip? Ar du metai gali būti ar iki vaikui sueis du metai?. nes su tėvystės atostogomis nebesigaus du metai..

Reikalingas asmens kodas. Atostogos - iki vaikui sueis 2 metai, o ne 2 m.

Dėkui labai.
O ką patarsite daryti su įmonės auto. Juk jis tai važinės su juo...?

Ar kelionės lapus daryti kitam žmogui? Ar gali būti pajamos natūra?

Nesupratau...Jūs turite omenyje, kad, būdamas priežiūros atostogose, žmogus naudosis mašina? Be abejo, jam tai bus pajamos natūta. Jūsų nurodytas kitas variantas-geresnis.

Taip,naudosis. nes auto tai jo,tik apiformintas ant įmonės.

O dar man toks klausimas. Dabar tėvelis eis 30 dienų tėvystės atostogų. Po to dekretan. Taip pat dvyniai. Tai metus gali eiti ar iki vaikui sueis 1 metai. nes tada gaunasi,kad jis turėtų atostogų 11 mėn.