Sveiki, norėjau paklausti dėl atostoginių. Buvo tokia situacija žmogus prieš naujus metus dirbo pilnu etatu, o po naujų metų nuo sausio 2 d. išėjo atostogų ir buvo paliktas dirbti ant 0,5 etato. Kokius atostoginius jis turėjo gauti, kaip už 0,5 ar kaip už pilną etatą?
Reikia žiūrėti, už kokį laikotarpį suteikiamos atostogos. Jei jūsų atveju žmogus tą laikotarpį dirbo visą d.d., tai ir atostoginius mokate už visą darbo dieną. kada per laikotarpį ,už kurį suteikiamos atostodos, dirbta skirtingą laiką, yra skaičiuojamas dirbto laiko koeficientas.
Labas rytas,
O kaip paskaičiuoti išeitinę išmoką, jeigu darbuotojas 20
metų dirbo pilni etatu po 8 val, , o paskutinius metus 0,25 etato. (paprastai skaičiuojant imama vid.metinis darbo dienų sk.21,1 d.d.) o kaip šiuo atveju?
Na, šiuo atveju visai tiksliai nedrįstu teigti, bet manau taip: čia ne kompensacija už nepanaudotas atostogas, o išeitinė pašalpa, todėl,jei dabar dirba 0,25 etatu (nors tokios sąvokos,kaip etatas-nebėra, turima omenyje ne visą d.d.), tai ir turi gauti už tokio laiko d.d.* vid.met.d.d.sk. i gal dar iš mėn. (jei mokama ne už vieną mėn.).
Taip, čia išeitinė išmoka už 2 mėn. , bet tai gaunasi vid.metinis dienų sk. tik 5,275 d.d.. labai nenaudinga darbuotojui.
Kai paskaičiuosite VDU, imsite d.d. ne 8 val., o 8*0,25 ( 2 val) ir dauginsite met.d.d.sk. 21,08* 2 mėn. O kaip jūs suprantate "nenaudinga" darbuotojui? Tai kas kaltas, kad tiek tedirbo? Jei darbdavys-reikėjo nesutikti ir pasiprašyti iš darbo su išeitine žašalpa, kada dar dirbo visą d.d.
Na taip. Ačiū jums.
Kiek priklauso atostogų už stažą 2019-2020metais.Stažas 30 metų. Paskaičiavau 7 darbo dienos.
AČIŪ.
Už 30 m stažą nuo 31 iki 35 metų stažo mokama 7 d.d.
tos septynios dienos priklauso tada, kai suteikiamos atostosgos už trisdešim pirmuosius darbo metus, pvz pradėjo dirbt 1990 01 01 ,Atostogas suteikiat 2019 01 01 -2020 01 01 laikotarpį, tada dar nėra 30m išdirbtų.O kai jau suteikinėsit už 2020 01 01 -2021 01 01 laikotarpį,tada jau taip,+7dd
Sveiki,
reikia greitos pagalbos dėl nepanaudotų atostogų kompensacijos skaičiavimo.
Žmogus dirbo įmonėje kažkur apie 4,5mėn, bet faktiškai jis dirbo apie 60dd.
tada imu tarkim:
1. 9dd - 400e
2. 22dd - 800e
3. 9dd - 400e
Gaunasi 1600 ir 40dd. Vid=40
Tada reikia imti šias 40dd ar visas išdirbtas darbuotojos dienas 60dd? PVZ: 60*20:151?