Na, šiuo atveju visai tiksliai nedrįstu teigti, bet manau taip: čia ne kompensacija už nepanaudotas atostogas, o išeitinė pašalpa, todėl,jei dabar dirba 0,25 etatu (nors tokios sąvokos,kaip etatas-nebėra, turima omenyje ne visą d.d.), tai ir turi gauti už tokio laiko d.d.* vid.met.d.d.sk. i gal dar iš mėn. (jei mokama ne už vieną mėn.).

Labas rytas,
O kaip paskaičiuoti išeitinę išmoką, jeigu darbuotojas 20
metų dirbo pilni etatu po 8 val, , o paskutinius metus 0,25 etato. (paprastai skaičiuojant imama vid.metinis darbo dienų sk.21,1 d.d.) o kaip šiuo atveju?

Reikia žiūrėti, už kokį laikotarpį suteikiamos atostogos. Jei jūsų atveju žmogus tą laikotarpį dirbo visą d.d., tai ir atostoginius mokate už visą darbo dieną. kada per laikotarpį ,už kurį suteikiamos atostodos, dirbta skirtingą laiką, yra skaičiuojamas dirbto laiko koeficientas.