| Ar galima dirbti,per du darbus. |
1 |
| dividendai |
138 |
| likučių suderinimas |
10 |
| FA |
0 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
| Grynieji pinigai |
1 |
| sodų bendrija |
4 |
| PVM5 kodas |
125 |
| ESI israsas |
1 |
| Finansinės ataskaitos |
55 |
| Reprezentacinės išlaidos |
0 |
| Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
| Patalpų nuoma |
8 |
| ilgalaikis turtas |
90 |
| motinystes atostogu skaiciavim |
1 |
reikia greitos pagalbos dėl nepanaudotų atostogų kompensacijos skaičiavimo.
Žmogus dirbo įmonėje kažkur apie 4,5mėn, bet faktiškai jis dirbo apie 60dd.
tada imu tarkim:
1. 9dd - 400e
2. 22dd - 800e
3. 9dd - 400e
Gaunasi 1600 ir 40dd. Vid=40
Tada reikia imti šias 40dd ar visas išdirbtas darbuotojos dienas 60dd? PVZ: 60*20:151?
Zmogus dirbo apie 4,5 men bet faktiskai 60dd tai kaip suprast kur buvo kitus menesius ar nemokamose ar sirgo , nes tai itakoja del atostoginiu kopensacijos dienu skaiciui
Nedirbtos dienos nemokamose atostogose, nepaminejau.
Jei skaičiai geri, tai skaičiuojate pagal jūsų parašytą formulę, tik dalinama ne iš 151. Kai buvo 251 d.d. metuose , dalinome iš 251 , bet šiemet yra 253 d.d., tai,manau,kad ir reikia dalinti iš 253.