1.5 kart. apmokamas, tabelyje yra grafa "Fakt. dirbta valandų per mėn. ir žemiau - iš jų "viršvalandžių", tai čia tik viršvalandžiai, o bendras valandų kiekis t.b. + viršvalandžiai, na pvz, 21 d.d. 168 val. ir 4 dienos dirbai po 9 val., tai būtų ne 21 d.d. ir 168 val, o 21 d.d ir 172 val.
Na, ir pati dabar sunkiai suprantu, ką parašiau - bet noriu paaiškinti , kad suprastum, tikiuosi padėjau
Darbo kodeksas 144 str. 2 d.:
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
4. Tam tikrų kategorijų (gydymo, globos (rūpybos), vaikų auklėjimo įstaigų, energetikos, ryšių specializuotų tarnybų bei avarijų likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip dvidešimt keturios valandos. Tokių darbų sąrašą tvirtina Vyriausybė.
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.
Aš manau negalite dirbti 9 val, arba turite už 1 valandą mokėti viršvalandžius.
1.5 kart. apmokamas, tabelyje yra grafa "Fakt. dirbta valandų per mėn. ir žemiau - iš jų "viršvalandžių", tai čia tik viršvalandžiai, o bendras valandų kiekis t.b. + viršvalandžiai, na pvz, 21 d.d. 168 val. ir 4 dienos dirbai po 9 val., tai būtų ne 21 d.d. ir 168 val, o 21 d.d ir 172 val.
Na, ir pati dabar sunkiai suprantu, ką parašiau - bet noriu paaiškinti , kad suprastum, tikiuosi padėjau
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas?ir kaip rodyti tabelyje?
O paskutinį sakynį perskaitei? Kas neaišku - klausk.
Gal galit dar kas pasidalinti savo nuomone,nelabai aisku,kaip tinkamai pasielgti
ačiū
Darbo kodeksas 144 str. 2 d.:
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
4. Tam tikrų kategorijų (gydymo, globos (rūpybos), vaikų auklėjimo įstaigų, energetikos, ryšių specializuotų tarnybų bei avarijų likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip dvidešimt keturios valandos. Tokių darbų sąrašą tvirtina Vyriausybė.
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.
Aš manau negalite dirbti 9 val, arba turite už 1 valandą mokėti viršvalandžius.