Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt

SKAIČIUOKLĖ

Darbo ir poilsio

dienų skaičiuoklė

Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ

Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK


Dėl dienpinigių

#124673     2012-04-13 09:59   IR
2012-04-13 09:26   xxxxx rašė:
Aciu už atsakyma, lyg tai viska žinai ir supranti, bet kai pradedi skaitit, pradeda listi i galva mintys, ir pradedi abėjoti, ar tikrai yra taip.

Na, mūsų įstatymai ir jų valdiški aiškinimai tokie painūs, kad nenuostabu, jog nuo didelio skaitymo pasimetam ir pradedam abejot, ar gerai suprantam. Kad ir šitas, kurį komentuoja Pačiolio seminare:

"Vilnius, 2012 03 14
Mirus darbuotojo motinai, įmonė darbuotojui išmokėjo pašalpą. Ar ši pašalpa yra GPM objektas? Ar apskaičiuojant pelno mokestį ši pašalpa priskiriama leidžiamiems atskaitymams?

Atsakymas:

Pagal LR gyventojų pajamų mokesčio įstatymo nuostatas, GPM objektas yra visos gyventojo pajamos, išskyrus nurodytas įstatymo 2 straipsnyje. Kadangi pašalpa nepriskiriama pajamoms, kurios laikomos ne GPM objektu, ši pašalpa yra GPM objektas. Vadovaujantis LR pelno mokesčio įstatymo 17 straipsnio nuostatomis, leidžiamiems atskaitymams taip pat priskiriamos visos išlaidos darbuotojų naudai, jeigu ši darbuotojų gauta nauda pagal Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo nuostatas yra gyventojų pajamų mokesčio objektas."

Argi negalėtų aiškiai atsakyti: tokia pašalpa neapmokestinama GPM, bet yra leidžiami atskaitymai. Bet ne, suka, vynioja, nuo vieno įstatymo prie kito, bet tiesaus atsakymo nesulauksi...
Nemėgstu tų valdiškų atsakymų.

  0
  0
Siūlau šalinti

#124680     2012-04-13 10:29   xxxxx
2012-04-13 09:59   IR rašė:
Na, mūsų įstatymai ir jų valdiški aiškinimai tokie painūs, kad nenuostabu, jog nuo didelio skaitymo pasimetam ir pradedam abejot, ar gerai suprantam. Kad ir šitas, kurį komentuoja Pačiolio seminare:

"Vilnius, 2012 03 14
Mirus darbuotojo motinai, įmonė darbuotojui išmokėjo pašalpą. Ar ši pašalpa yra GPM objektas? Ar apskaičiuojant pelno mokestį ši pašalpa priskiriama leidžiamiems atskaitymams?

Atsakymas:

Pagal LR gyventojų pajamų mokesčio įstatymo nuostatas, GPM objektas yra visos gyventojo pajamos, išskyrus nurodytas įstatymo 2 straipsnyje. Kadangi pašalpa nepriskiriama pajamoms, kurios laikomos ne GPM objektu, ši pašalpa yra GPM objektas. Vadovaujantis LR pelno mokesčio įstatymo 17 straipsnio nuostatomis, leidžiamiems atskaitymams taip pat priskiriamos visos išlaidos darbuotojų naudai, jeigu ši darbuotojų gauta nauda pagal Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo nuostatas yra gyventojų pajamų mokesčio objektas."

Argi negalėtų aiškiai atsakyti: tokia pašalpa neapmokestinama GPM, bet yra leidžiami atskaitymai. Bet ne, suka, vynioja, nuo vieno įstatymo prie kito, bet tiesaus atsakymo nesulauksi...
Nemėgstu tų valdiškų atsakymų.

2ia tai taip

  0
  0
Siūlau šalinti

#155328     2014-07-08 23:40   Julija

Laba diena, gal patarsit......zmogus buvo komandiruotei uzsenei 2 men. ir ten dirbo ir sestadieniais. Jam buvo priskaiciuoti dienpinigiai ir atlyginimas. Dabar jisai grizo ir nori pasiimti 10 dienu apmokamu iseiginiu uz darba komandirotej sestadiniais......Klausimas: ar jam priklauso 10dienu iseiginiu? ar reikia jos apmokieti?

  0
  0
Siūlau šalinti

#155330     2014-07-09 00:04   virga
2014-07-08 23:40   Julija rašė:
Laba diena, gal patarsit......zmogus buvo komandiruotei uzsenei 2 men. ir ten dirbo ir sestadieniais. Jam buvo priskaiciuoti dienpinigiai ir atlyginimas. Dabar jisai grizo ir nori pasiimti 10 dienu apmokamu iseiginiu uz darba komandirotej sestadiniais......Klausimas: ar jam priklauso 10dienu iseiginiu? ar reikia jos apmokieti?

Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 str. 2 d., arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį (DK 194 str. 1 d.).

  0
  0
Siūlau šalinti

#155399     2014-07-09 17:09   Julija

o kokiu irodanciu dokumentu reikia, kad jisai tikrai dirbo sestadieniais? as nieko ne turiu, ir cia tik is to zmogaus zodziu....

  0
  0
Siūlau šalinti

#155400     2014-07-09 17:28   Taja
2014-07-09 17:09   Julija rašė:
o kokiu irodanciu dokumentu reikia, kad jisai tikrai dirbo sestadieniais? as nieko ne turiu, ir cia tik is to zmogaus zodziu....

Žmogus pas jus kas? Vairuotojas?

  0
  0
Siūlau šalinti

#155402     2014-07-09 21:23   Julija

pareigos-inzinerius

  0
  0
Siūlau šalinti

#155403     2014-07-09 22:14   Taja

Pagrindas - tabelis. Ir kas jį sudaro, tas ir atsakingas. O buhalterio darbas tik paskaičiuot. Jei tabelį sudarinėja buhalteris - imat vadovo parašą ant jo. Vadovas sutinka tada vualia, duodat laisvas, apmokat ar pan.
Darbuotojo žodis čia nieko nereiškia.

  0
  0
Siūlau šalinti

#155666     2014-07-16 14:31   Julija

Taja, aciu jums

  0
  0
Siūlau šalinti

#155731     2014-07-18 11:47   rasa

Sveiki, gal galite padeti del dienpinigių skaičiavimo vairuotojams.
Jei vairuotojas 2014.06.06 pasikrauna krovinį Vilniuje ir veža į Maskvą.Grįžta 2014.06.10.Tai Už visą laikotarpį Maskvos dienpinigiai ar 1 dieną kai kraunasi priskaičiuoti Lietuvos?

  0
  0
Siūlau šalinti