Dirbu biudžetinėj įstaigoje virš 40 metų tuoj išeisiu į pensiją, pagal kokį straipsnį turėtų atleisti iš darbo kad gauti išeitinę kompensaciją daugiau negu 2 mėn. ir ar moka SODRA už didelį darbo stažą. Ačiū.
jei atleistų pagal 57 str.-darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės, bet būtų ne biudžetininkas...ir dar yra kažkokios sąlygos, tada galima kreiptis į Sodrą. Mačiau Sodros tinklalapyje buvo info. Paguglinkite
jei atleistų pagal 57 str.-darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės, bet būtų ne biudžetininkas...ir dar yra kažkokios sąlygos, tada galima kreiptis į Sodrą. Mačiau Sodros tinklalapyje buvo info. Paguglinkite
O biudzetininkams kokios isimtys del 57 str. Viskas tas pats, tik ilgalaikio darbo ismoka moka darbdavys, t.y. pati istaiga. Dar galima taikyti 54 str.
Šalių susitarimu (54 str.) galima prašyti, bet kas norės ? Priklauso išeiti kaip sulaukus pensinio amžiaus, tai ir išeikite. Gausite 2 DU. Daugiau-gal koks darbdavys ir sutiktų, bet jei esate biudžetininkas-vargu.
1. Teisę į ilgalaikio darbo išmoką turi asmuo, kurio darbo santykiai pagal nutraukiamą darbo sutartį su Lietuvos Respublikos jurisdikcijoje esančiu darbdaviu atleidimo iš darbo dieną nepertraukiamai tęsėsi daugiau negu penkerius metus ir kuris yra atleistas iš darbo Darbo kodekso 57 straipsnyje nurodytu pagrindu.
2. Ilgalaikio darbo išmoka šio straipsnio 1 dalyje nurodytiems asmenims, išskyrus iš biudžetinių įstaigų ir Lietuvos banko atleistus asmenis, mokama iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo. Šiame įstatyme nustatytomis sąlygomis šio straipsnio 1 dalyje nurodytiems iš biudžetinių įstaigų ir Lietuvos banko atleistiems asmenims šiame įstatyme nustatyto dydžio ilgalaikio darbo išmokas moka juos atleidęs darbdavys.
Bet jei pagal 54 str., tai sekančią dieną žmogus (nebūtinai pensijinio a.), gali įsidarbinti pas tą patį darbdavį (savivaldybė) kitoje biudžetinėje įstaigoje. Ar tai nėra traktuojama kaip lėšų švaistymas? Turbūt turėtų pats darbdavys (savivaldybė) kojtroliuoti šiuos dalykus? Aš iš viso nesuprantu kodėl reikia iš vieno darbo biudžetinėje išeiti truks pliš su kuo daugiau kompensacijų ir max po mėnesio jau dirbti kitoje biudž... net žinodamos, kad nelieka be darbo, turi po kelis pasiūlymus kitur dirbti, vistiek draskosi dėl tų max išeitinių.. Taigi dirbo, gaudavo alga, gaus kitam darbe. Semia iš to biudžeto kas tik nori, tik paskui vieni į kitus pirštais badosi...
Šiaip jau išeinant į pensiją priklauso tik 2 mėn.DU.
jei atleistų pagal 57 str.-darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės, bet būtų ne biudžetininkas...ir dar yra kažkokios sąlygos, tada galima kreiptis į Sodrą. Mačiau Sodros tinklalapyje buvo info. Paguglinkite
O biudzetininkams kokios isimtys del 57 str. Viskas tas pats, tik ilgalaikio darbo ismoka moka darbdavys, t.y. pati istaiga. Dar galima taikyti 54 str.
Šalių susitarimu (54 str.) galima prašyti, bet kas norės ? Priklauso išeiti kaip sulaukus pensinio amžiaus, tai ir išeikite. Gausite 2 DU. Daugiau-gal koks darbdavys ir sutiktų, bet jei esate biudžetininkas-vargu.
Na kodėl nenorės? Biudžetinės įstaigos patys turtingiausi darbdaviai Lietuvoje, kad ir kiek jie beverktų, kad nėra pinigų.
Gal jūs ir teisi. O dėl 57 str.: biudžetininkams jis netaikomas. Paskaitykite
Jūs įsitikinusi? 🙂 Netaikomas 59 str., o 57 str. taikomas.
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/613244607e7011e6b969d7ae07280e89
9 straipsnis. Ilgalaikio darbo išmoka
1. Teisę į ilgalaikio darbo išmoką turi asmuo, kurio darbo santykiai pagal nutraukiamą darbo sutartį su Lietuvos Respublikos jurisdikcijoje esančiu darbdaviu atleidimo iš darbo dieną nepertraukiamai tęsėsi daugiau negu penkerius metus ir kuris yra atleistas iš darbo Darbo kodekso 57 straipsnyje nurodytu pagrindu.
2. Ilgalaikio darbo išmoka šio straipsnio 1 dalyje nurodytiems asmenims, išskyrus iš biudžetinių įstaigų ir Lietuvos banko atleistus asmenis, mokama iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo. Šiame įstatyme nustatytomis sąlygomis šio straipsnio 1 dalyje nurodytiems iš biudžetinių įstaigų ir Lietuvos banko atleistiems asmenims šiame įstatyme nustatyto dydžio ilgalaikio darbo išmokas moka juos atleidęs darbdavys.
Bet jei pagal 54 str., tai sekančią dieną žmogus (nebūtinai pensijinio a.), gali įsidarbinti pas tą patį darbdavį (savivaldybė) kitoje biudžetinėje įstaigoje. Ar tai nėra traktuojama kaip lėšų švaistymas? Turbūt turėtų pats darbdavys (savivaldybė) kojtroliuoti šiuos dalykus? Aš iš viso nesuprantu kodėl reikia iš vieno darbo biudžetinėje išeiti truks pliš su kuo daugiau kompensacijų ir max po mėnesio jau dirbti kitoje biudž... net žinodamos, kad nelieka be darbo, turi po kelis pasiūlymus kitur dirbti, vistiek draskosi dėl tų max išeitinių.. Taigi dirbo, gaudavo alga, gaus kitam darbe. Semia iš to biudžeto kas tik nori, tik paskui vieni į kitus pirštais badosi...