Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

SKAIČIUOKLĖ

Atlyginimai

ir mokesčiai

Atlyginimų ir mokesčių skaičiuoklė vėl mūsų portale. Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ

Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt


dėl nepanaudotų atostogų

dėl nepanaudotų atostogų
#35299     2019-06-28 08:04   irena

Sveiki ,noriu paklausti darbuotojas išeina iš darbo ,jis turi nepanaudojęs atostogų už 5 metus ar jam už visus 5 metus skaičiuoti atostogas ar tik už 3 metus gal kas galit atsakyti labai laukiu.AČIŪ

Siūlau šalinti

#208957     2019-06-28 08:11   Ruta
2019-06-28 08:04   irena rašė:
Sveiki ,noriu paklausti darbuotojas išeina iš darbo ,jis turi nepanaudojęs atostogų už 5 metus ar jam už visus 5 metus skaičiuoti atostogas ar tik už 3 metus gal kas galit atsakyti labai laukiu.AČIŪ

Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 127 straipsnio 5 dalis reglamentuoja, jog teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas DK nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti.

2016 m. rugsėjo 14 d. priimto Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr. XII-2603, 6 straipsnio 8 dalis numato išimtį, kad darbuotojai, iki DK įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d. Taigi, darbuotojas turi teisę išnaudoti visas sukauptas kasmetines atostogas ar gauti už jas kompensaciją iki 2020 m. liepos 1 d.

  0
  0
Siūlau šalinti