| Paskolos sutartis |
1 |
| fff |
3 |
| NTM |
5 |
| auto |
3 |
| delspinigiai uz nesumoketas pr |
1 |
| ryšio sąnaudos |
5 |
| A naudojasi kitos įmonės B aut |
2 |
| korespondenc. pripažinus broką |
2 |
| Inventorius |
8 |
| PLN204 for. II dalies pildymas |
4 |
| nusidėvėjimo metodai |
3 |
| žemės nuomos mokestis |
4 |
| Zivile |
3 |
| deklaracija PLN204D |
4 |
| Del darbo saugos zurnalu |
1 |
| Nedarbingumo pajamų mokesčio s |
2 |
| Didžioji knyga |
2 |
| PLN 204A |
2 |
| balansa |
4 |
Aš suprantu, kad puse etato tai nepilnas darbo laikas t.y.146 str. Netrumpinamas (pagal 153 str.) darbo laikas prieš šventes, kai dirbama sutrumpinto darbo laiko grafiku t.y. 145 str. Pataisykit jei aš ka nors painioju.
visai susipainiojau...
beskaitydama... foruma ir pati DK,
tai jei gerai suprantu negali VISI darbuotojai dirbti maziau kaip puse etato???
Iskaitant isvardytus turi dirbti bent 20% pilnu etatu???
beskaitydama... foruma ir pati DK,
tai jei gerai suprantu negali VISI darbuotojai dirbti maziau kaip puse etato???
Iskaitant isvardytus turi dirbti bent 20% pilnu etatu???
Mano nuomone tik 20% gali dirbti mažiau negu puse(neįskaitant buhalterių ir panašių išimčių), 80% nebūtinai pilnu etatu gali ir puse, bet nemažiau negu pusę.
vida tu visai teisi, mažiau nei puse etato gali dirbti tik 20 proc., neiskaitant tam tikrų pareigų norodytų DK.