Laba diena, esu naujokė visai susipainiojau. Pvz. jeigu važiavo į Lenkiją 2 dienoms, tai dienp.bus po 38 eur. tai skaitosi jie gauna 50 proc. ar 100 proc. direktoriui aišku dvigubinasi.?
Laba diena, esu naujokė visai susipainiojau. Pvz. jeigu važiavo į Lenkiją 2 dienoms, tai dienp.bus po 38 eur. tai skaitosi jie gauna 50 proc. ar 100 proc. direktoriui aišku dvigubinasi.?
38 € yra dienpinigių norma Lenkijoje. Šią sumą už dieną mokate darbuotojui arba ją mažinate tokiu procentu, koks pas jus įmonėje nustatytas.
Vadovui tuos 38 € galima didinti 100 proc., reiškia 38*2
Ir atkreipkit dėmesį, jei dienpinigių suma viršys 50 proc. darbo užmokesčio (su tam tikromis sąlygomis), jie apsimokestina.
11. Dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį viršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio, tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3, nelaikomi komandiruočių kompensacijomis.
O sakykite dabar nauji tarifai dienipinigiu. Ir parasyta "Maksimali dienpinigiu norma" tai galima ja ir taikyti ar kaip? kam raso maksimali? maziau irgi galima moketi?
aciu uz atsakyma. o vis dar likes tas istatymas, kad dienppinigiai neturi virsyti darbuotojo 50 proc atlyginimo|?
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DAAEC3C59FCE/fokbIvTUXS
2.3. Komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje metu komandiruočių kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse, patvirtintose šiuo nutarimu, nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį yra lygi arba mažesnė nei 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio arba darbo užmokesčio, apskaičiuoto taikant valandinį tarifinį atlygį.
38 € yra dienpinigių norma Lenkijoje. Šią sumą už dieną mokate darbuotojui arba ją mažinate tokiu procentu, koks pas jus įmonėje nustatytas.
Vadovui tuos 38 € galima didinti 100 proc., reiškia 38*2
Ir atkreipkit dėmesį, jei dienpinigių suma viršys 50 proc. darbo užmokesčio (su tam tikromis sąlygomis), jie apsimokestina.
11. Dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį viršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio, tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3, nelaikomi komandiruočių kompensacijomis.
O sakykite dabar nauji tarifai dienipinigiu. Ir parasyta "Maksimali dienpinigiu norma" tai galima ja ir taikyti ar kaip? kam raso maksimali? maziau irgi galima moketi?
Maximali-didžiausia, o mažinti galima iki 50 procentų, tik tai turite įforminti raštiškai.
aciu uz atsakyma. o vis dar likes tas istatymas, kad dienppinigiai neturi virsyti darbuotojo 50 proc atlyginimo|?
https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DAAEC3C59FCE/fokbIvTUXS
2.3. Komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje metu komandiruočių kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse, patvirtintose šiuo nutarimu, nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį yra lygi arba mažesnė nei 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio arba darbo užmokesčio, apskaičiuoto taikant valandinį tarifinį atlygį.
aciu aciu aciu labai 🙂
kaip suprantu cia tik lt, o jei uzsieny tai nesvarbu kiek virsija du