Labai Jums aciu uz atsakyma!

Viskas imama "ant popieriaus". Ir jei dienpinigiai , esant DU<555*1,3 (kitamet 607*1,65), tai apmokestinamna tik ta DU "ant popieriaus" suma, kuri yra > 50 proc.DU.

Lyginama su darbo sutartyje nustatytu alyginimu. Apmokestinama 50proc. viršyta tik suma.

Laba diena,
Pas mus komandiruojamo darbuotojo DU apie 800 ant popieriaus ir buvo neapmokestinami dienpinigiai ismokami, tai nesugdavau galvos, bet dabar kai bus sis pakeitimai susimasciau, atlyginimo darbuotojuj nekeisim, tai man idomu del tu neapmokestinamiu dienpinigiu kurie nevirsija 50% DU. Tai jei ant popieriaus 800, tai turi nevirsyti 400 ar 50% jau nuo I rankas ismokami atlyginimo? Ir tarkim jei virsyja 50euru, tai apsimokestins tik tie 50e ar jau tada visi dienpinigiai? ACIU

Na, negirdėjau nieko ,kad nagelima mokėti 50 proc. Dar palaukima, gal kas išaiškės. Dabar tik rašo apie naują DU (MMA*1,65), kuriam esant dienpinigiai nebus aomikestinami.

Tai dabar ir aš susimaišiau. Ar galima nuo 2020 m mokėti 50 proc. mažesnius dienpinigius ?

K, kas neaišku? Lyg viskas gražiai ir suprantamai surašyta.

tai čia kai alga DS yra mažesnė už 1001,55 €.

AR tikrai nes parasyta, kad APMOKESTINAMA tik ta dalis, kuri VIRSIJA 50proc darbuotojui nustatyto darbo uzmokescio.

VMI 2019-10-24 Nr RM - 31351 nutarimas.

MMA 607 € X 1,65 koeficiento , jeigu darbuotojo darbo užmokestis lygus arba didesnis už 1001,55 €-
visa nustatyto dydžio dienpinigių suma pajamų mokesčiu neapmokestinama.