Merginos, turiu klausimą, ar galiu įsakyme rašyti, kad nuo tada iki tada atostogauja direktorius ir tuo laikotarpiu (tik 3 k.d.) įmonė nedirbs. Nes įmonėje dirbu viena pati.
Pasidalinkit patirtimi, kaip pas jus sprendžiamas direktoriaus atostogų klausimas.
Mūsų direktorius (ir savininkas) paskelbia, kad atostogaus nuo X dienos iki Y. Surašom įsakymą ir t.t., čia viskas aišku.
Bet jis per savo atostogas ir toliau direktoriauja, atsakinėja į laiškus el. paštu, dalyvauja susitikimuose su klientais ir pan.
Tai išeitų, kad jis faktiškai neatostogauja, reiškia ir dokumentų atostogoms forminti negalima.
Negerai kad jis atostogų metu dirba toliau ( turiu omenį susitikimai, klientai) dėl el.pašto tai jeigu kas "išlystu" tai įsakymo atstovavęs darbuotojas rašė ir tiek.
Tai ir Jūs sau, tuo pačiu laiku, kaip ir direktorius, "susiteikite" 3 k. d. trukmės kasmetines atostogas ir jokių problemų...
Pasidalinkit patirtimi, kaip pas jus sprendžiamas direktoriaus atostogų klausimas.
Mūsų direktorius (ir savininkas) paskelbia, kad atostogaus nuo X dienos iki Y. Surašom įsakymą ir t.t., čia viskas aišku.
Bet jis per savo atostogas ir toliau direktoriauja, atsakinėja į laiškus el. paštu, dalyvauja susitikimuose su klientais ir pan.
Tai išeitų, kad jis faktiškai neatostogauja, reiškia ir dokumentų atostogoms forminti negalima.
Negerai kad jis atostogų metu dirba toliau ( turiu omenį susitikimai, klientai) dėl el.pašto tai jeigu kas "išlystu" tai įsakymo atstovavęs darbuotojas rašė ir tiek.