Laba diena įstaiga dirba nuo pirmadienio iki penktadienio 5 d. d. 40 val per savaitė. Pagal darbuotojo prašymą buvo sudarytas individulus grafikas dirbti nuo pirmadienio iki šeštadienio po 8 val per diena (išejo savaitė 48 val.). Už darbą šeštadienį buvo suteikta kitą savaitė (antradieni) poilsio dieną. Ar darbas šeštadieni apmokamos kaip įprasta darbo diena ar tai skaičiuojama kaip viršvalandžiai? Ačiū.
Na, tai jei darbuotojas sutinka ir gauna papildomą poilsio dieną, negi sunku padaryti įrašą darbo sutartyje?
Jei darbo sutartyje sulygta dėl 40 valandų per savaitę darbo laiko normos, valandos viršijančios ją laikomos viršvalandžiais.
Jei sudarytas grafikas, pagal kurį darbuotojui suteikiama kita poilsio diena, tai už šeštadienį apmpkama kaip už paprastą d.d. Juk sekančią savaitę, kadangi antradienis-išeiginė, bus 2 poilsio d.