atsakykite prašau, ar gali būti išleistas direktoriaus įsakymas, kad atostoginiai darbuotojams mokami kartu su alga, ar čia turi ir darbuotojo būti žodis kažkoks?
Negali būti tokio įsakymo, tai DK pažeidimas. Tik darbuotojas gali prašyti perkelti atostoginių išmokėjimą ir tai daryti kas kart einant atostogų.
O mes pasirašėm vienkartinius prašymus, kad atostoginiai būtų mokami su einamojo mėnesio DU. Įsakyme prie viso kito rašau: "Atsižvelgiant į darbuotojo XX 2017-12-10 prašymą "Dėl atostoginių išmokėjimo, atostoginiai išmokami su kovo mėn. DU."
Nemanau, kad būtų labai blogai, tiesiog mažiau tų prašymu, ypač, kai atostogos skaidomos.
O mes pasirašėm vienkartinius prašymus, kad atostoginiai būtų mokami su einamojo mėnesio DU. Įsakyme prie viso kito rašau: Atsižvelgiant į darbuotojo XX 2017-12-10 prašymą Dėl atostoginių išmokėjimo, atostoginiai išmokami su kovo mėn. DU.
Nemanau, kad būtų labai blogai, tiesiog mažiau tų prašymu, ypač, kai atostogos skaidomos.
130 str 3 d. " Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka."
Kapitanovo seminare "atskiru" traktavo kad kaskart einant atostogauti, o ne pvz. vienas prašymas parašytas priimant į darbą.
Gal ir tinka jūsų variantas, kol neatsiras koks nepatenkintas darbuotojas pasiskundęs į VDI
Mums taip ir atsitiko, žodžiu, darbuotojas aiškina, kad neišmokėti atostoginiai, jie išmokėti, tik jis sprendžia pagal tai, kad nebuvo banko išraše žodžio atosotginiai, o aš vedu per bendrą DU programą kur nurodau pavadinimą bendrai, nes kažkam nebuvo mokėti atostoginiai, kažkam buvo, paskui kyla klausimai tiems kas nėjo atostogų už ką čia, taigi, benrai pavadinimas DU už tokį ir tokį mėnesį, bet tu dabar paaiškink statybininkui be išsilavinimo, kuris to nesuvokia, mano klaida ta, kad prašymu nesusirenkam laiku, bet nežinau kokią tvarką taikyti, nes pas mus žmonės objektuose, darbų vadovas reguliuoja viską, žiūri pagal darbus, tik vėliau aš išsikviečiu juos, kad parašytų, apskritai su prašymais visais, tai gauansi ne pagal faktą, ir esmė kad tas darbuotojas buvo atėjęs, bet aišku jis nerašė prašymo dėl atostogų, tai normalu, juk pasiskundė į VDI, tai būtų kvailas dabar, kad rašytų, o šiaip mano kaip buhalterės klaida aš visada percedu atosotginius su to mėnesio alga ir visi patenkinti, aišku tai neįforminta, kažkada visų paklausiau ar taip tiktų, jokių problemų sako, nu tai vat, bet viskas išmokėta yra vis tiek, jis gavęs tuos atostoginius. problematiškas žmogus su 15 antstolių raštų, tai manau ta pati ir vdi gali matyti apie žmogų istoriją, tai kad ir ką jam besakysi, tai tada jis sugalvoja vėl kažką..
Mums taip ir atsitiko, žodžiu, darbuotojas aiškina, kad neišmokėti atostoginiai, jie išmokėti, tik jis sprendžia pagal tai, kad nebuvo banko išraše žodžio atosotginiai, o aš vedu per bendrą DU programą kur nurodau pavadinimą bendrai, nes kažkam nebuvo mokėti atostoginiai, kažkam buvo, paskui kyla klausimai tiems kas nėjo atostogų už ką čia, taigi, benrai pavadinimas DU už tokį ir tokį mėnesį, bet tu dabar paaiškink statybininkui be išsilavinimo, kuris to nesuvokia, mano klaida ta, kad prašymu nesusirenkam laiku, bet nežinau kokią tvarką taikyti, nes pas mus žmonės objektuose, darbų vadovas reguliuoja viską, žiūri pagal darbus, tik vėliau aš išsikviečiu juos, kad parašytų, apskritai su prašymais visais, tai gauansi ne pagal faktą, ir esmė kad tas darbuotojas buvo atėjęs, bet aišku jis nerašė prašymo dėl atostogų, tai normalu, juk pasiskundė į VDI, tai būtų kvailas dabar, kad rašytų, o šiaip mano kaip buhalterės klaida aš visada percedu atosotginius su to mėnesio alga ir visi patenkinti, aišku tai neįforminta, kažkada visų paklausiau ar taip tiktų, jokių problemų sako, nu tai vat, bet viskas išmokėta yra vis tiek, jis gavęs tuos atostoginius. problematiškas žmogus su 15 antstolių raštų, tai manau ta pati ir vdi gali matyti apie žmogų istoriją, tai kad ir ką jam besakysi, tai tada jis sugalvoja vėl kažką..
Tai atostoginiai išmokėti kartu su DU, be darbuotojo prašymo? Taip supratau? Ir darbuotojas pasiskundė į VDI? Teks bendrauti su VDI. Sekmės.
O ateičiai patarimas, labai atsargiai su darbuotojas, VDI ir teismai bus ne jūsų pusėje
Darbuotojas dirba 5 d.dienas per mėnesį, po 4 val./d.d. antraeilėse pareigose.
Šis darbuotojas atostogavo visą pilną mėnesį -20 d.d(.skaičiuojant visas standartines mėnesio darbo dienas.)
Kaip pažymėti asmens sąskaitos kortelėje, kad visą mėn.atostogavo 20 d.d.? (nes reikia sąsk.kortelėj nurodyti atostogų d.d.skaičių) nors per mėnesį visada dirba tik 5.d.d? kažkaip neaišku 5 ar 20 d.d.rašytųsi ?pakonsultuokite prašau..
130 str 3 d. Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka.
Kapitanovo seminare atskiru traktavo kad kaskart einant atostogauti, o ne pvz. vienas prašymas parašytas priimant į darbą.
Gal ir tinka jūsų variantas, kol neatsiras koks nepatenkintas darbuotojas pasiskundęs į VDI
Laba diena,
kaip tikslingai parašyti prašymą dėl atostoginių išmokėjimo pgl 130 straipsnį 3dalį. Aš nenoriu, kad man būtų mokami visi atostoginiai vienu metu, o per du kartus. Dirbu valstybinėje mokykloje.
Ačiū.
Būtinai. Kai rašo prašymą atostogoms, tegul nurodo, kad atostoginius prašo išmokėti kartu su atlyginimu
Bet jei yra įsakymas direktoriaus, kad kartu su alga atostoginiai išmokami, tai ar reikia tam prašyme žymėti?
Negali būti tokio įsakymo, tai DK pažeidimas. Tik darbuotojas gali prašyti perkelti atostoginių išmokėjimą ir tai daryti kas kart einant atostogų.
O mes pasirašėm vienkartinius prašymus, kad atostoginiai būtų mokami su einamojo mėnesio DU. Įsakyme prie viso kito rašau: "Atsižvelgiant į darbuotojo XX 2017-12-10 prašymą "Dėl atostoginių išmokėjimo, atostoginiai išmokami su kovo mėn. DU."
Nemanau, kad būtų labai blogai, tiesiog mažiau tų prašymu, ypač, kai atostogos skaidomos.
Nemanau, kad būtų labai blogai, tiesiog mažiau tų prašymu, ypač, kai atostogos skaidomos.
130 str 3 d. " Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka."
Kapitanovo seminare "atskiru" traktavo kad kaskart einant atostogauti, o ne pvz. vienas prašymas parašytas priimant į darbą.
Gal ir tinka jūsų variantas, kol neatsiras koks nepatenkintas darbuotojas pasiskundęs į VDI
Mums taip ir atsitiko, žodžiu, darbuotojas aiškina, kad neišmokėti atostoginiai, jie išmokėti, tik jis sprendžia pagal tai, kad nebuvo banko išraše žodžio atosotginiai, o aš vedu per bendrą DU programą kur nurodau pavadinimą bendrai, nes kažkam nebuvo mokėti atostoginiai, kažkam buvo, paskui kyla klausimai tiems kas nėjo atostogų už ką čia, taigi, benrai pavadinimas DU už tokį ir tokį mėnesį, bet tu dabar paaiškink statybininkui be išsilavinimo, kuris to nesuvokia, mano klaida ta, kad prašymu nesusirenkam laiku, bet nežinau kokią tvarką taikyti, nes pas mus žmonės objektuose, darbų vadovas reguliuoja viską, žiūri pagal darbus, tik vėliau aš išsikviečiu juos, kad parašytų, apskritai su prašymais visais, tai gauansi ne pagal faktą, ir esmė kad tas darbuotojas buvo atėjęs, bet aišku jis nerašė prašymo dėl atostogų, tai normalu, juk pasiskundė į VDI, tai būtų kvailas dabar, kad rašytų, o šiaip mano kaip buhalterės klaida aš visada percedu atosotginius su to mėnesio alga ir visi patenkinti, aišku tai neįforminta, kažkada visų paklausiau ar taip tiktų, jokių problemų sako, nu tai vat, bet viskas išmokėta yra vis tiek, jis gavęs tuos atostoginius. problematiškas žmogus su 15 antstolių raštų, tai manau ta pati ir vdi gali matyti apie žmogų istoriją, tai kad ir ką jam besakysi, tai tada jis sugalvoja vėl kažką..
Tai atostoginiai išmokėti kartu su DU, be darbuotojo prašymo? Taip supratau? Ir darbuotojas pasiskundė į VDI? Teks bendrauti su VDI. Sekmės.
O ateičiai patarimas, labai atsargiai su darbuotojas, VDI ir teismai bus ne jūsų pusėje
Taip, na o faktas kad išmokėti tik su alga? Tai vat, aš visada sakiau, kad svarbu susirinkti prašymus.
Darbuotojas dirba 5 d.dienas per mėnesį, po 4 val./d.d. antraeilėse pareigose.
Šis darbuotojas atostogavo visą pilną mėnesį -20 d.d(.skaičiuojant visas standartines mėnesio darbo dienas.)
Kaip pažymėti asmens sąskaitos kortelėje, kad visą mėn.atostogavo 20 d.d.? (nes reikia sąsk.kortelėj nurodyti atostogų d.d.skaičių) nors per mėnesį visada dirba tik 5.d.d? kažkaip neaišku 5 ar 20 d.d.rašytųsi ?pakonsultuokite prašau..
Kapitanovo seminare atskiru traktavo kad kaskart einant atostogauti, o ne pvz. vienas prašymas parašytas priimant į darbą.
Gal ir tinka jūsų variantas, kol neatsiras koks nepatenkintas darbuotojas pasiskundęs į VDI
Laba diena,
kaip tikslingai parašyti prašymą dėl atostoginių išmokėjimo pgl 130 straipsnį 3dalį. Aš nenoriu, kad man būtų mokami visi atostoginiai vienu metu, o per du kartus. Dirbu valstybinėje mokykloje.
Ačiū.