Darbuotojas vyksta į Rusiją birželio mėnesį į komandiruotę. Apmokėjome viza už 12 mėnesių t.y. už metus.
Vizos suma bus leidžiami atskaitymai . Ar vizos sumą dalint iš 12 mėnesių ir nurašinėt kas mėnesį, ar galiu iškart į leidžiamus dėti birželio mėn. išrašyta sąskaita.
Apmokėjom ir draudimą už metus. Kaip su draudimu leidžiami per birželį ar irgi dalint į 12 mėn?
Ar teisingai mastau. kad viza į leidžiamus. o draudimą dalinu iš 12mėnesių?
Gaina, ir vel tau dekui uz patarima.. Jei gerai suprantu, tai bus sanaudos didinancios apmokestinamaji pelna, ir as tureciau nuo tos sumos isskaiciuoti GPM ir sumoketi i biudzeta uz ta asmeni, Ir tai kogero bus A klases pajemos? Nezinau ar gerai galvoju, patark.. ACIU.
Darbuotojas vyksta į Rusiją birželio mėnesį į komandiruotę. Apmokėjome viza už 12 mėnesių t.y. už metus.
Vizos suma bus leidžiami atskaitymai . Ar vizos sumą dalint iš 12 mėnesių ir nurašinėt kas mėnesį, ar galiu iškart į leidžiamus dėti birželio mėn. išrašyta sąskaita.
Apmokėjom ir draudimą už metus. Kaip su draudimu leidžiami per birželį ar irgi dalint į 12 mėn?
Nevisai taip.
Jeigu imone planavo komandiruoti darbuotoja i JAV ir apmokejo uz viza:
1. Darbuotojas susirgo (ar pan.) ir vaziavo kitas (perkant dar viena viza) - leidziami atskaitymai (mazinancios apmok. pelna).
2. Imone apsisprende ir komandiruote neivyko (niekas niekur nevaziavo) - neleidziami atskaitymai (nemazinancios apmok. pelna).
3. Komandiruotes nebuvo, o darbuotojas nuvaziavo i JAV savo reikalais - pajamos gautos natura (GPM ir kiti "malonumai") ir leidziami atskaitymai (mazinancios apmok. pelna).
Iseitis - arba forminti komandiruote, arba darbuotojas grazina imonei pinigus uz viza.
Gaina, ir vel tau dekui uz patarima.. Jei gerai suprantu, tai bus sanaudos didinancios apmokestinamaji pelna, ir as tureciau nuo tos sumos isskaiciuoti GPM ir sumoketi i biudzeta uz ta asmeni, Ir tai kogero bus A klases pajemos? Nezinau ar gerai galvoju, patark.. ACIU.. Siaip mano elektroninis : sekluma@one.lt, gal galetum parasyti?
Zydrune, Turesi labai daug keblumu, as su tuo susiduriau! Jei nori apmoketi islaidas PRASAU! Sanaudos nemazinancios apmokestinamo pelno! Isskaiciuok pajamu mok! Ir ismokek! O jei nori (arba imone sutinka) pajamu mok gali sumoketi uz darbuotoja ir imone! Si varianta siulyciau tik tada kai islaidos tikrai dydeles!
Reikalas tame, kad kai darbuotojas tvarkesi viza, buvo numatyta, kad jis vyks i komandiruote, o isejo taip , kad liko nieko niekur neisvykes. darbuotojas be reikalo patyre nuostolius. O gal yra kokia nors iseitis? Ir dar, kokius mokescius turi minty?
Vizos suma bus leidžiami atskaitymai . Ar vizos sumą dalint iš 12 mėnesių ir nurašinėt kas mėnesį, ar galiu iškart į leidžiamus dėti birželio mėn. išrašyta sąskaita.
Apmokėjom ir draudimą už metus. Kaip su draudimu leidžiami per birželį ar irgi dalint į 12 mėn?
Ar teisingai mastau. kad viza į leidžiamus. o draudimą dalinu iš 12mėnesių?
Darbuotojas vyksta į Rusiją birželio mėnesį į komandiruotę. Apmokėjome viza už 12 mėnesių t.y. už metus.
Vizos suma bus leidžiami atskaitymai . Ar vizos sumą dalint iš 12 mėnesių ir nurašinėt kas mėnesį, ar galiu iškart į leidžiamus dėti birželio mėn. išrašyta sąskaita.
Apmokėjom ir draudimą už metus. Kaip su draudimu leidžiami per birželį ar irgi dalint į 12 mėn?
Nevisai taip.
Jeigu imone planavo komandiruoti darbuotoja i JAV ir apmokejo uz viza:
1. Darbuotojas susirgo (ar pan.) ir vaziavo kitas (perkant dar viena viza) - leidziami atskaitymai (mazinancios apmok. pelna).
2. Imone apsisprende ir komandiruote neivyko (niekas niekur nevaziavo) - neleidziami atskaitymai (nemazinancios apmok. pelna).
3. Komandiruotes nebuvo, o darbuotojas nuvaziavo i JAV savo reikalais - pajamos gautos natura (GPM ir kiti "malonumai") ir leidziami atskaitymai (mazinancios apmok. pelna).
Iseitis - arba forminti komandiruote, arba darbuotojas grazina imonei pinigus uz viza.
Gaina, ir vel tau dekui uz patarima.. Jei gerai suprantu, tai bus sanaudos didinancios apmokestinamaji pelna, ir as tureciau nuo tos sumos isskaiciuoti GPM ir sumoketi i biudzeta uz ta asmeni, Ir tai kogero bus A klases pajemos? Nezinau ar gerai galvoju, patark.. ACIU.. Siaip mano elektroninis : sekluma@one.lt, gal galetum parasyti?
Zydrune, Turesi labai daug keblumu, as su tuo susiduriau! Jei nori apmoketi islaidas PRASAU! Sanaudos nemazinancios apmokestinamo pelno! Isskaiciuok pajamu mok! Ir ismokek! O jei nori (arba imone sutinka) pajamu mok gali sumoketi uz darbuotoja ir imone! Si varianta siulyciau tik tada kai islaidos tikrai dydeles!
Reikalas tame, kad kai darbuotojas tvarkesi viza, buvo numatyta, kad jis vyks i komandiruote, o isejo taip , kad liko nieko niekur neisvykes. darbuotojas be reikalo patyre nuostolius. O gal yra kokia nors iseitis? Ir dar, kokius mokescius turi minty?
Jeigu forminsi komandiruote, tai ne tik uz viza, bet ir dienpinigiu priklauso.
Kitaip neiseina, - mokesciai.