PVM uždarymas |
12 |
PVm |
7 |
FA |
1 |
likučių suderinimas |
11 |
dividendai |
139 |
iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
savikaina |
1 |
pajamų deklaravimas |
7 |
Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
Patarimo |
0 |
MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
Klaida balanse |
1 |
Patarimo |
1 |
Grynieji pinigai |
1 |
sodų bendrija |
4 |
PVM5 kodas |
125 |
ESI israsas |
1 |
pagal mane galit , jei esat tame sąraše.
Sveiki, mūsų įmonė nestabdo veiklos, esam mokesčių mokėtojų sąraše dėl COVID19. Ten mini apie delspinigius ir išieškojimą.
Nesusigaudau, ar galim nemokėti mokesčių, nors algoms užtektų, o mokesčiams sunkiai... Gal kieno panaši situacija?
Įvertinate rizikas: kokia žmonių sankaupa, kokkias apsaugos priemones naudojat, kiek dažnai yra vėdinamos, dezinfekuojamos patalpos.
Jeigu dirbam medienos įmonėje. Ar galima mums aptarnauti fizinius asmenius kurie perka mažmena mediena. Mes pagrinde su didema. Bet aplamai ar galima priimti klientus.....
Jei jūsų įmonės veikla nėra uždrausta, nuotoliniu būdu dirbti negalima, tai tada išeina, kad tai darbuotojų problema (na, bent kol Vyriausybė ko nors nesugalvos). Jie turi tada imti apmokamas ar neapmokamas atostogas. Kai kurie darbdaviai dabar skelbia prastovas, kurios yra apmokamos.
Sveiki, gal kas susidūrėte su tokia situacija, dėl karantino kai kurie darbuotojai atsisako dirbti, nors mūsų veikla nėra uždrausta, ką daryti tokiu atveju?
Apmokama
o už prastova apmokama kažkiek ar visai ne?
Tarkitės su darbuotojais, darbdavys gali tik paskelbti prastovą, o atostogų kasmetinių ar nemokamų gali suteikti tik gavus darbuotojo prašymą.
Pirmas kartas. Nežinia. Ką daro kavinės su barmenais? Juk kavinės nedirba, o barmenai- mokamų atostogų, nemokamų atostogų, ar prastovos? Kaip daryti? Kaip darote? Ačiū už visus atsakymus.