Laba diena,
mes mokesim algas uz 12 men sausi, buvo zmones atostogose nuo 17.12.22 iki 18.01.05. Tai man dabar uz gruodi tik atostoginius ismoket, tiesa atostoginius su alga sutiko darbuotojai, kad ismoket. O uz sausi atostoginius su sausio alga? pereina laikotarpis i kita men tai neaisku.
Jei atostoginius žmonės prašė išmokėt su alga,tada dabar,skaičiuodama už gruodį juos ir paskaičiuokit. UŽ VISĄ ATOSTOGŲ laikotarpį,skaidyti jokiu būdu nereikia. Žmonės gaus su alga .
Supratau, tuomet taip ir padarysiu. O skaičiuojant už 12 mėn algas man reikia taikyti naują NPD 380 ir netaikyti PNPD nes jį panaikino nuo sausio 1 dienos? Dar už gruodį MMA bus 380? ir dar naujovė atsirado dėl MMA, kad jei gauna mažiau nei MMA reikia mokesčius išskaityti kaip nuo MMA, bet čia tokiu atveju galioja jei DS nustatyta mažesnė alga nei MMA? Jei tarkim tas minimumas mažėja per mėnesį dėl pravaikštų, nemokamų atostogų ir pan, šitas įstatymas negalioja? Skaičiuoti tada įprasta tvarka?
Atostoginius skaičiuoti įprasta tvarka, nesvarbu, kad ir už sausį priklauso?
Atsakykite prašau į mano klausimus, skaičiuot pradėsiu algas, reikia komentaro.
Jei darbuotojas ejo atostogu nuo 2017.12.27 iki 2018.01.05 tai vdu bus is 11,10,09? Ir po to vdu padauginti is d.d skaiciaus kiek atostogavo?
Taip. Tik, jei jo DU yra MMA, 18/01 mėn. DU+ atostoginiai turi gautis ne mažiau už 400
O jei mažiau nei 400?
Atsiprašau, jūs ką-tik pradėjote dirbti? Tada "pritempiate", t.y. turite priskaičiuoti MMA.
Žinoma, jei žmogus dirba visą darbo laiką. Bet dabar dirbančių ne visą darbo laiką už mažesnį nei MMA atlyginimą, manau sumažės dėl Sodros reikalavimo darbdaviui mokėti nuo MMA.
Na beveik. Kažkaip nelabai suprantu, pritempti, lyg ir skaičiau bet praktiškai kaip man paimti ir pridėti skirtumą? O jei prisk 250 tai kaip man darbdavio nuo 400 eur skaičiuoti mokesčius ir rašyti į duž? o su darbuotojo 11 proc .