| PVM uždarymas |
15 |
| Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
| Individuali įmonė |
9 |
| VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
| PVm |
7 |
| FA |
1 |
| likučių suderinimas |
11 |
| dividendai |
139 |
| iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
| savikaina |
1 |
| pajamų deklaravimas |
7 |
| Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
| Grynieji pinigai |
1 |
Atsiprašau, jūs ką-tik pradėjote dirbti? Tada "pritempiate", t.y. turite priskaičiuoti MMA.
O jei mažiau nei 400?
Taip. Tik, jei jo DU yra MMA, 18/01 mėn. DU+ atostoginiai turi gautis ne mažiau už 400
Jei darbuotojas ejo atostogu nuo 2017.12.27 iki 2018.01.05 tai vdu bus is 11,10,09? Ir po to vdu padauginti is d.d skaiciaus kiek atostogavo?
Atsakykite prašau į mano klausimus, skaičiuot pradėsiu algas, reikia komentaro.
Atostoginius skaičiuoti įprasta tvarka, nesvarbu, kad ir už sausį priklauso?
Supratau, tuomet taip ir padarysiu. O skaičiuojant už 12 mėn algas man reikia taikyti naują NPD 380 ir netaikyti PNPD nes jį panaikino nuo sausio 1 dienos? Dar už gruodį MMA bus 380? ir dar naujovė atsirado dėl MMA, kad jei gauna mažiau nei MMA reikia mokesčius išskaityti kaip nuo MMA, bet čia tokiu atveju galioja jei DS nustatyta mažesnė alga nei MMA? Jei tarkim tas minimumas mažėja per mėnesį dėl pravaikštų, nemokamų atostogų ir pan, šitas įstatymas negalioja? Skaičiuoti tada įprasta tvarka?
Jei atostoginius žmonės prašė išmokėt su alga,tada dabar,skaičiuodama už gruodį juos ir paskaičiuokit. UŽ VISĄ ATOSTOGŲ laikotarpį,skaidyti jokiu būdu nereikia. Žmonės gaus su alga .