Jokių ypatingų gudrybių čia nėra.
Ar tos pareigos antraeiles ar pagrindinės atostogos suteikiamos bendra tvarka.
Darbuotojas prašo- darbdavys suteikia. Buhalteris apskaičiuoja pagal turimą paskutinių 3 mėn darbo užmokestį.

PVZ . darbuotojas jau visus metus dirbo pas jus antr. pareigose kasdien po 2 val ir kas mėnesį uždirbo po 300 Lt, Suteikiate 28 kalend. dienas atostogų ir skaičiuojat 300+ 300 + 300 dalinti iš tų 3 mėn darbo dienų

O gal kas nors žino ką daryti, jei pagal darbo sutartį dirbama 1 h per savaitę. Ar atostoginius mokėti už visas darbo dienas, ar tik už tas, kurios turėtu būti pagal darbo grafiką, t.y. 1 diena per savaitę?

Nesuprantu kas Jums neaišku.
Ar kiek dienų skirti atostogų ar kaip apskaičiuoti atostoginius.
Kai yra atidirbti 1 metai (ar puse metų pagal DK) suteikiamos 28 kal. d atostogos. Ir apskaič. iš turimo atlyginimo.
Ir visai nesvarbu 1 val ar tris jis dirba per savaitę Kokia alga tokie ir atostoginiai.

Gal kiek neaiškus klausimas ar jis pe metus - dibdamas 1 val per savaitę užsidirba 28 k. dienas atostogų. Manyčiau kad taip. Darbo inspekcija galėtų padėti.

dėkui Riomi. Nenorėčiau pasirodyti labai įkiri, bet klausiau, ar atostoginius reikia mokėti visas "normalių" žmonių darbo dienas, ar tik už 1 dieną per savaitę, kaip nurodyta darbo grafike? ( Sutaupyt kiekvienas savininkas nori)

Galvoju, jam priklauso 28 k.d, o mokėti reikia pagal jo darbo grafiką.
PVZ1 4 val į diena
(300+300+300):(3*20)=15,
tai 28 k.d. - 20 d.d , 20*15 =300, -
PVZ2 3 dienos darbo savaitė
(300+300+300):(3*12)=25,
28 k.d. - 12 d.d. 25*12=300, -
Kaip ir ra64 Riomi "koks atlyginimas tokie ir atostoginiai"

Pvz. 1 h per dieną:
04 mėn. 200 Lt 21d.d.
05 mėn. 200 Lt 21 d.d.
06 mėn. 200 Lt 21 d.d.
VISO: 600 Lt 62 d.d.

600 Lt / 62d.d. - 9.68 Lt per 1 d.d.
Atostogos 28 k.d., t.y. 20d.d.

9.68 Lt * 20d.d. - 193.60 Lt už atostogas.
Štai ir viskas.