Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt

SKAIČIUOKLĖ

Atlyginimai

ir mokesčiai

Atlyginimų ir mokesčių skaičiuoklė vėl mūsų portale. Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ


keičiasi etatas

keičiasi etatas
#34200     2018-02-19 12:27   Laura

Laba diena,
turiu skubų klausimą...
darbuotojas dirbo pilnu etatu, sukaupęs atostogų 20d.d., dabar planuoja išeiti dirbti 0,25etato, ką daryti su jo sukauptomis atostogomis? ar galima atostoginius pvz išmokėti už visas dienas neatleidžiant iš darbo? o gal dar yra koks būdas?

Siūlau šalinti

#200716     2018-02-19 14:02   LZ

Neatleidžiant išmokėti atostogų kompensacijos negalima. Bet atostogos nedings, t.y. išleidžiant atostogų, žiūrėsite, už kokį laikotarpį suteikiamos atostogos. Jei tuo laikotarpiu dirbo po 8 val., tai atostoginius mokėsite už 8 val.d.d. Kai jau bus laikotarpis, kurio metu dirbo ir po 8 val., ir po 4 val., už tą laikotarpį paskaičiuosite dirbto laiko koeficientą.

  0
  0
Siūlau šalinti

#200718     2018-02-19 14:59   Laura
2018-02-19 14:02   LZ rašė:
Neatleidžiant išmokėti atostogų kompensacijos negalima. Bet atostogos nedings, t.y. išleidžiant atostogų, žiūrėsite, už kokį laikotarpį suteikiamos atostogos. Jei tuo laikotarpiu dirbo po 8 val., tai atostoginius mokėsite už 8 val.d.d. Kai jau bus laikotarpis, kurio metu dirbo ir po 8 val., ir po 4 val., už tą laikotarpį paskaičiuosite dirbto laiko koeficientą.

bet juk pats vidurkis skaičiuojasi iš 3 pas.mėn. ?
pvz. 0,25etatu
03mėn. 250 eur į rankas, dirbo 44val
04mėn. 250 eur į rankas, dirbo 39val
05mėn. 250 eur į rankas, dirbo 44val
atostogos priklauso už laikotarpį kai dirbo pilnu etatu, tuo metu atlyginimas buvo į rankas 1000eur, kaip paskaičiuoti darbuotojui atostoginius?
viso 750/ 127= 5.91 val; 5.91*8val=47,28 (1 d.d.) ar taip gaunasi?

  0
  0
Siūlau šalinti

#200720     2018-02-19 15:16   LZ

Ar jūs buhalterė? Kaip skaičiuojate VDU, imdama DU "į rankas"? Iš kur tokia nauja teorija?

  0
  0
Siūlau šalinti

#200722     2018-02-19 16:23   Laura
2018-02-19 15:16   LZ rašė:
Ar jūs buhalterė? Kaip skaičiuojate VDU, imdama DU į rankas? Iš kur tokia nauja teorija?

taip, pradedančioji:( aš žinau,kad skaičiuoti reikia tikrai ne pagal į rankas, čia tik ėmiau kaip pvz.,bet ant popieriaus gaunasi 337,85 eur

  0
  0
Siūlau šalinti

#200723     2018-02-19 16:35   LZ

Taip, turite imti 3 mėn. "ant popieriaus" ir toliau mąstėte gerai. pas jus, kaip suprantu, dirba ne pagrindiniame darbe ir papildomai kaupia pensijai?

  0
  0
Siūlau šalinti

#200725     2018-02-19 16:41   Laura
2018-02-19 16:35   LZ rašė:
Taip, turite imti 3 mėn. ant popieriaus ir toliau mąstėte gerai. pas jus, kaip suprantu, dirba ne pagrindiniame darbe ir papildomai kaupia pensijai?

NPD netaikėme net tada, kai buvo pagrindinis darbas, kadangi buvo atskiras prašymas netaikyti, SODRA papildomai kaupia. Gaila, kad negalima tų atostogų išmokėti..būtų daug mažiau vargo... o kiti variantai? tik atleisti ir iš naujo įdarbinti?arba išleisti atostogų už visas dienas?

  0
  0
Siūlau šalinti

#200727     2018-02-19 16:49   LZ

Gal visų atostogų nenori...Bet atostogauti privaloma. Na, jei abi puses tenkina, tai galima atleisti, atsiskaityti su žmogumi pilnai ir po to vėl priimti.

  0
  0
Siūlau šalinti

#210003     2019-10-21 18:47   Siga

Jei darbuotojas dirba 2val.per dieną tai už metus jam priklauso 20 d.d. atostogų,ar taip?

  0
  0
Siūlau šalinti

#210004     2019-10-22 07:24   sigai

taip

  0
  0
Siūlau šalinti