Laba diena, prašau pagalbos, nesu buhalterė, esu administratorė ir neseniai pradėjau pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraštį. Susidūriau su tokia situacija: darbuotoja dirba dviejose pareigose, vienose turi teisę į pailgintas kasmetines atostogas t.y. 40 d. ir sugrįš rugpjūčio 22 d., o kitose turi 20 d. kasmetinių atostogų ir jos jau baigėsi, bet ji išreiškė norą grįžti į darbą tik po ilgųjų atostogų. Tai noriu paklausti pirmiausia kaip teisingai suformuluoti įsakymą dėl to negrįžimo ir ką žymėti tabelyje? VDI konsultavausi, bet nelabai aišku iki galo, gal kas esate susidūrę praktiškai ir pagelbėsite. Dėkoju ir geros visiems dienos 🙂
noras tai noras, bet ,kaip suprantu,vienose apreigose ji privalės dirbt,Kitose atostogaus kiek priklauso.
Dirbu mokykloje tik pusė metų, nežinau kaip būna paprastai su mokytojais, šiuo atveju, ji parašė prašymą „nepasinaudoti galimybe grįžti į darbą“ (būtent tą pareigybę, kurios atostogos trumpesnės), tai gal taip galima ugdymo įstaigose.. Tai ir prašau pagelbėti, gal kas susidūrę 🙂
nežinau,kokiose pareigose dirba Jūsų žmogus, bet tikrai galit pasiklaust darbo inspekcijoj,jie atsakys (manau) teisingai ir Jums bus ramu.
https://www.vdi.lt/Forms/TekstasDUK.aspx?ID=590