savikaina |
1 |
pajamų deklaravimas |
7 |
Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
dividendai |
138 |
likučių suderinimas |
10 |
FA |
0 |
Patarimo |
0 |
MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
Klaida balanse |
1 |
Patarimo |
1 |
Grynieji pinigai |
1 |
sodų bendrija |
4 |
PVM5 kodas |
125 |
ESI israsas |
1 |
Finansinės ataskaitos |
55 |
Reprezentacinės išlaidos |
0 |
Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
darbuotojas 06.21-09.30 turės nedarbingumą. Sakykim, nuo spalio 8d. išeina atostogų.
Kadangi darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, tai 1d VDU skaičiuoju iš DS nustatytos algos (410€) ir dalinu iš darbo dienų skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu (liepos-rugsėjo mėn) - 410x3/63d.d.=19,52€
Pagal visus paskutinius pakeitimus būtų taip. O gal dar savo vidaus tvarkoje esat ką nors pasitvirtinę, kartais pamirštam, kokių taisyklių /tvarkų esam prisirašę...