- Pirmas pusl.
- Forumas
- Klausimas IR
Klausimas IR
2018-06-13 14:35 IR rašė:
Tikrai nežinau visų tokio atvejo plonybių (darbo ginčų komisija ar pan). Gal geriau į darbo inspekciją kreiptis.
O dėl tų leidžiamų - tai juk darbo užmokestis, tikrai bus leidžiami. O ta neišmokėta žmogui suma - tai žalos kompensavimas. Jei deponuotumėt - tai GPM13 rodytumėt kaip išmokėtą DU, šitą (deponavimo atveją) esu turėjusi, tai deklaruodavau, kad išmokėta. Taip buvau radus VMI išaiškinime, nors ir senokai tas buvo. O ar gali direktorius taip atsiimti žalą - pažiūrėkit, ką sako darbo kodeksas. Mat. atsakomybės sutarčių nebeliko, ir nuobaudų nebeliko, bet gal kažkokia darbuotojo atsakomybė vis tik liko arba gal esate kokią tvarką pasirqšę tokiems atvejams... Pati dar nesu šių momenų išstudijavus, kai nebuvo nieko tokio, tai ir labai nesigilinu. |
Atsakymas
FORUMO PRANEŠIMAI |