žiūrint kokios pareigos to darbuotojo jūsų įmonėje. jei jo pareigos pvz. vadybininkas , tai jam pagal darbo pobūdį privalu važinėti po Lietuvą pvz. prekių pikti ir pan.,tai tuo atveju mokėti nereikia dienpinigių Lietuvoje, nebent jis vyktų į užsienį.

Jis yra komercijos direktorius, ir atveze saskaita uz 2naktis viesbutyje

2005-08-22 21:25   Doli rašė: Sorry, kaip cia gavosi 3 vienodos zinutes , matyt jau nedirba galva visai!!!!!!!!!!!!!!

labai tuomet įdomu kaip jis suspėja per dvi valandas ir darbus visus atlikti ir dar viešbutyje miega??? Aš tai manau , kad meskit visus tuos viešbučio kvitus į šiukšlių dėžę arba rodykit, kad jis dirba bent po 4 h. per dieną arba 3 d. per savaitę. Tuomet ir dienpinigius skirsit kaip priklauso Lietuvoj , ir Kt. išlaidas nurašysit.

Aš manu, kad nereikia trankyti tokių "puikių išlaidų" į šiukšlių dėžę. Pagal 99 nutarimą dienpinigius reikia mokėti nesvarbu kuriam laikui išvykus į kitą miestą. Aš ir už 3 val komandiruotę iš Vilniaus į Kauną ir atgal moku, kaip priklauso už 1 dienos komandiruotę 7,5. Visuose tuose nutarimuose nėra parašyta, kad sutrumpintą darbo dieną dirbantiems darbuotojams nevalia vykti į komadiruotes bei gauti dienpinigius.
Yra vienintelis patikslinimas, jei vyksta ir kitoje(pirmoje darbovietėje) tai dienpinigių iš antros mokėti lyg ir nereikia, o nakvynę, manau galima pripažinti. Tik visą tai reikėtų įsakyme tvarkingai aprašyti.

nežinai šiuo konkrečiu atveju iš kokio miesto į kokį važiuoja, bet sakykim iš Klaipėdos nuvykti į Vilnių ir dar su nakvyne ir direktorius dirba tik dvi valandas??? Nebent rodyti, kad jis tą dieną dirbo 8 h., o po to jam suteikti laisvas dienas (jo prašymu).

Negaliu mesti i siukslyna, tai 567 lt. uz viesbuti. ( vienam asmeniui). Jam sefas leido ir liepe sutvarkyti komandiruote, nes parveze labai geru sutarciu