etatas |
3 |
Darbas naktį |
6 |
kitų metų sąnaudos |
2 |
Delspinigiai uz nelaik.sum.PVM |
4 |
dėl formų pristatymo |
1 |
Pirkimas |
2 |
Nekilnojamojo turto mokestis |
1 |
Dėl kompiuterio pirkimo |
2 |
Mikroskopai |
3 |
kaip traukti į IMT |
4 |
Inventorizacijos aprasai |
2 |
Jevutei dėl EKSELIO programos |
2 |
prašau padėkit dėl GPM |
4 |
del kompensacijos |
3 |
Darbo uzmokestis |
1 |
Nusidevejimas |
1 |
neatleido iš darbo |
4 |
apie 3proc |
4 |
palūkanos |
2 |
Ačiū, tu man labai padėjai
Aš jums dar neatsibodau???
Manau, kad ne . Todėl noriu pasitarti. Kokią geriausia nurodyti priežastį norint mokėti ne 450 bet 460Lt.
Tatu manau tu minėjau jog "didinai" darbo užmokestį?
(atsiprašau jeigu suklydau)
O kaip mokate 450,- pagal darbo sutartį.? O įsakymas maždaug toks, 1. dėl gerų darbo rezultatų
2. padidėjo darbo apimtis.
Ar iš vis pakeisti (papildyti) darbo sutartį.
Galima tiesiog DS parašyti - mokėti ne mažiau MMA. Tada jokių įsakymų nereikia.
Taip Rasa, galvoji teisingai, tik nevargink savęs ieškodama tame logikos...Yra taip, kaip yra-kol nepakeis...
Kaip suprasti , kad dienpinigiai į užsienį neapmokestinami? Man visiškai nesuprantama jejgu darbuotojas gauna 1120.00 Lt, tai kaip?
Jei darbuotojo alga 1120 Lt ir už komandiruotę užsienin priskaičiuosim dienpinigius, tai visa jų suma bus priskiriama neapmokestinamoms pajamoms ir įmonės sąnaudoms, tai pat neapsimokestins sodros mokesčiu. A jei alga už dirbtą laiką per mėnesį būtų mažesnė už 450 (ar lygiai 450Lt)-tokiu atveju neapsimokestintų GPM tik 50 proc. priskaičiuotų dienpinigių...