savikaina |
1 |
pajamų deklaravimas |
7 |
Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
dividendai |
138 |
likučių suderinimas |
10 |
FA |
0 |
Patarimo |
0 |
MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
Klaida balanse |
1 |
Patarimo |
1 |
Grynieji pinigai |
1 |
sodų bendrija |
4 |
PVM5 kodas |
125 |
ESI israsas |
1 |
Finansinės ataskaitos |
55 |
Reprezentacinės išlaidos |
0 |
Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
Ačiū , galvosim.
Ar galima mažinti dienpinigius 50 proc. ir kaip tai įforminti ?
https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.232345/WQPpTNgsxU
2. Dienpinigiai apskaičiuojami pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus maksimalius dienpinigių dydžius arba mažesnius dienpinigių dydžius, jeigu mažesni dydžiai numatyti kolektyvinėje sutartyje ar darbo sutartyje (toliau kartu – nustatyti dydžiai). Kolektyvinėje ar darbo sutartyje nustatyti dienpinigių dydžiai negali būti mažesni kaip 50 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintų maksimalių dienpinigių dydžių.
2. Dienpinigiai apskaičiuojami pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus maksimalius dienpinigių dydžius arba mažesnius dienpinigių dydžius, jeigu mažesni dydžiai numatyti kolektyvinėje sutartyje ar darbo sutartyje (toliau kartu – nustatyti dydžiai). Kolektyvinėje ar darbo sutartyje nustatyti dienpinigių dydžiai negali būti mažesni kaip 50 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintų maksimalių dienpinigių dydžių.
Bet galima mažinti 50 proc maksimalius nustatytus dydžius, tarkim Lenkijos dienpinigiai pagal naują redakciją 48, tai juos galime mažinti 50 proc?
Taip, jei tai numatyta arba kolektyvinėje arba darbo sutartyje.
O tai kaip įrašyti į darbo sutartį ? turi būti direktoriaus įsakymas ?
Kiekviena įmonė turi darbo tvarkos taisykles. Jose nusimatote, kad mažinat dienpinigius ir kokia tvarka.
Tada dar įrašas darbo sutartyje (sakau pagal dabartinę formą) 5 p. kur papildomos sąlygos nurodot, kad darbas komandiruotėse, ir dienpinigiai mažinami X proc.
ačiū