susimaišiau - jeigu 2017-07-01 sukauptos nepanaudotos atostogos prapuolė , neišnaudojo,

Tai dabar atleisti norim nuo 21-09- 15

Kokius metus imti 2018-01- , 2019-01 ,2020-01 ar 2019,2020,2021 ?

Padėkit ir man
darbuotojas dirba nuo 2018-08-27 , atleisim 2021-09-15.Atostogavo 21 d.d.

Pagal mane , jam priklauso 38,308 d.d. nemokamų atostogų.

1116*20/365 - 21 bus 40,15
arba
769*20/252 - 21 bus 40,03

Ačiū

o jeigu dirba nuo 2017-01-01 , tai imu laikotarpį nuo 2017-07-01 iki2021-09-15 ?

O turit įrodymų kad galėjo, bet nenorėjo eiti atostogų? Atostogų grafikai buvo sudaromi?
Jei ne, imčiau visą laikotarpį.

Tai ,kad ne , gal galima atgaline data ''sukurt'' grafikus ?

Kaip norit , jeigu jums savo laiko ne gaila, bet tada ir "kurkit" priežastį kodėl darbuotojas neatostogavo grafike nurodyta data.
Yra nuomonių, kad visai nieko nereikia, nurašau ir pamiršau. Jei nebijot VDI ir teismų galit ir taip. Tada skaičiuojat laikotarpį 2018.01.01-2021.09.15. Nes jei įdarbintas 2017.01.01 pasinaudoti už 2017 m. atostogomis galėjo 2017 metais + 3 metai (2018-2019-2020)

Dar kartą nuoširdžiai ačiū Jums V , galutinai viską supratau.

Sveiki, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, nesuprantu kaip išminusuoti dienas, kurios neuždirba atostogų. Gal galit paaiškinti?
Priimtas 2021 06 01
Pravaikšta nuo 2021 08 01 iki dabar
Atleidžiamas 2021 09 13
Reikia suskaičiuoti kompensaciją iki šiandien? O kiek dienų išminusuoti?

Atostogas imat už laikotarpį 06.01-07.31.
Pravaikštos atostogų neuždirba
Gausit 6 kalendorines dienas atostogų.