| PVM uždarymas |
15 |
| Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
| Individuali įmonė |
9 |
| VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
| PVm |
7 |
| FA |
1 |
| likučių suderinimas |
11 |
| dividendai |
139 |
| iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
| savikaina |
1 |
| pajamų deklaravimas |
7 |
| Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
| Grynieji pinigai |
1 |
o ar ne darbo dienomis dabar reikia skaičiuoti?
kaižkodėl labai dosni buhalterė,kad tiek daug atost dienų paskaičiuojat.
Aš gavau 3,34. Nežinau iš kur tos 6 dienos
bet tarkim jei darbuotojas grįžtų ir dirbtų dar kelias dienas, tai kaip tada apskaičiuoti reikėtų? Turime darbuotoją, kuris turi daug NA, atleidimo atveju nežinau ką reikėtų daryti
4,6 kalendorinės. atsiprašau
greit rašant ne visus skaičiukus paspaudžiau.
🙂 senas darbdavių triukas, pasakoma išleisti darbuotojams ND (nedraidiminiam laikotarpiui) ir tempia vadovas vieną mėnesį, tada kita, žmogus laukia, o štai ir trečias ND ir žmogų su 0.00 atleidžia. Nebukite naivus dlbuti ND atostogose
T.y. jei jau vadovas prašo rašyti ND, tai jau dėkite pareiškimą ant stalo, nes net į darbo biržą po 0.00 nelabai kas gausis.
Man įdomi skaičiavimo tvarka, kaip reikia išminusuoti NA dienas ???? Paskaičiuojame viso laikotarpio dienas ir iš jų atimame NA, kurios viršina 10? Tada skaičoaviams įprastas ar kaip?
Taip 10 d.d NA arba 14 k.d NA uždirba atostogas, o likusios ne.
nu tiek aišku, bet dar paklausiu. Tarkim darbuotojaa dirba du metus. Kiekvienais metais turejo NA po 30 darbo dienų. Tai suskaičiuoju visas darbo dienas, minusuoju panaudotas atostpgas ir minusuoju 40 dienų NA?
Taip.