Mes turim panasia situacija , preitu metu spali pradejo dirbti, bet geguze nori iseit atostogu, o galiausiai po atostogu is darbo.. Kaip su nepanaudotom atostogomis skaičiuosiu tik už 2021 metus?

Žmogus pradėjo dirbti 2021 m. spalį, tai ir skaičiuojate nuo 1-os darbo dienos iki atleidimo.
Nežinau, kada nori išeiti iš darbo, bet tarkim, dirbo2021/10/01 - 2022/05/31, tai gaunasi 125 d.d.
125*20/252= 9.9206 d.d. - už tiek dienų priklauso atostopgų kompensacija. Žiūrėkite, kad neduotumėte daugiau. Na, jei kas,tai,manau, už dalį gegužės bus DU, bus iš ko išskaičiuoti, jei suteiksite atoostogas.
O bandrai tokiu atveju, pasiūlykite darbuotojui neimti atostogas. Aišku, gal labai reikia. Spręsti jums.

Aciu jums labai LZ. Reiks kazkaip issisprest sita situacija. Aciu labai uz atsakyma

žmogus išdirbo savaitę, priklauso nepanaudotos atostogos? Skaičiuojam už visą sav darbo užmokestį ir atostogas ?

gal galit patarti??

darbo užmokestį, žinoma, turita paskaičiuoti, o kompensacijos už atostogas nebus, nes mokama tik, kai susidaro> nei už 1 d.d. Jūsų atveju būtų žymiai mažiau, todėl nemokate. Pagal seną DK buvo mokama.

Nepanaudotų atostogų kompensacija skaičiuojama jeigu išdirbo ilgiau negu 2 sav.

Sveiki, darbuotojas išeina iš darbo savo noru, tačiau turi išnaudojęs 8 dienas atostogų daugiau negu priklauso. Ar privalo gąžinti šią sumą, ar įmonė gali dovanoti. ?

O ką rašo Kodeksas?