Kompensacija už nepanaudotas atostogas

#203955     2018-09-12 09:55   kostas

arina,įsiskaičiau į Jūsų diskusijas ir išaiškinimą. Sakykite,o kaip būtų tada, jei Rimas būtų dirbęs 05 mėn. 1 dieną sakysim 14 val. ? Biuletenis nuo 05.05 ? Valandinis sakysime tas pats 3,20. Kadangi atostoginiai skaičiuojami iš 05,06,07 mėn., iš 05 mėn. ta diena jau papuola į skaičiavimą. Tai suprantu, kad pagal administracijos laiką jau negalima skaičiuoti? Turėjau panašų atveją,labai įdomu. Jei galėtumėte,pasakykite. Ačiū

labai apkraunu,suprantu. Bet neskaičiuokite,grubiai parašykite,jei galite.

  0
  0
Siūlau šalinti

#203956     2018-09-12 10:07   V*
2018-09-12 09:55   kostas rašė:
arina,įsiskaičiau į Jūsų diskusijas ir išaiškinimą. Sakykite,o kaip būtų tada, jei Rimas būtų dirbęs 05 mėn. 1 dieną sakysim 14 val. ? Biuletenis nuo 05.05 ? Valandinis sakysime tas pats 3,20. Kadangi atostoginiai skaičiuojami iš 05,06,07 mėn., iš 05 mėn. ta diena jau papuola į skaičiavimą. Tai suprantu, kad pagal administracijos laiką jau negalima skaičiuoti? Turėjau panašų atveją,labai įdomu. Jei galėtumėte,pasakykite. Ačiū

labai apkraunu,suprantu. Bet neskaičiuokite,grubiai parašykite,jei galite.

Jeigu buvo DU per nurodyta laikotarpi, bent už 1 d.d. tai ir skaičiuojama iš realiai gauto DU. Už 05 mėn. 14 val. * 3.20 eur. bus 44,80 (jei nebuvo jokių priedų)
VDU paskaičiavimai
05 mėn. 44,80/14
06 mėn. 0/0
07 mėn. 0/0
Ir VDU gausis tas pats 3,20 už d.v.

  0
  0
Siūlau šalinti

#203958     2018-09-12 10:42   Kostas

Tai kaip suprantu,jokio skirtumo ,nors varijantai skirtingi ?

  0
  0
Siūlau šalinti

#203959     2018-09-12 10:50   V*
2018-09-12 10:42   Kostas rašė:
Tai kaip suprantu,jokio skirtumo ,nors varijantai skirtingi ?

Jei nustatytas valandinis DU ir nebuvo priedu tai jokio skirtumo
Logiškai pagalvokit, ar dirbat 10 val. ir gaunat 32 eur, ar 100 val. ir 320 eur. Valandinis įkainis tas pats gi lieka 3,20 eur.

  0
  0
Siūlau šalinti

#203960     2018-09-12 10:54   Karina J

Tai kaip supratau pas jus ne sumine darbo laiko apskaita? o grafikas buvo?
V* tai jam atostogos skaičiuosis gi ne tik už 5 mėn.? taigi ligoje buvo.

  0
  0
Siūlau šalinti

#203961     2018-09-12 10:57   V*
2018-09-12 10:54   Karina J rašė:
Tai kaip supratau pas jus ne sumine darbo laiko apskaita? o grafikas buvo?
V* tai jam atostogos skaičiuosis gi ne tik už 5 mėn.? taigi ligoje buvo.

Jau kitas klausimas kito žmogaus buvo.

  0
  0
Siūlau šalinti

#203962     2018-09-12 11:10   Kostas

Taip,irgi sumine. sakysim viskas pagal Rimo varijantą tik dirbau 14 val. 05 mėn. Grafiko nemačiau,bet gal jie po to sustatė. gal mažai dienų įdėjo. kaip tada?

  0
  0
Siūlau šalinti

#203963     2018-09-12 11:34   Karina J

Tai jeigu jus dirbot sakot 14 val., tai beveik gaunasi 2 d.d. (pagal suminę) ir ant trečios d.d. išėjot į nedarbingumą iki rugpjūčio (pagal Rimo situaciją kaip sakot) ir valandinis 3,20 Eur. Tai jums lygiai tai pat tokia pati išmoką turi būti išmokėta.

  0
  0
Siūlau šalinti

#203964     2018-09-12 11:44   Kostas

O gal jie man sustatę tipo buvo grafiką,kad viso dirbsiu tik 40 val. per gegužės (05)mėnesį. Tai alga būtų visai maža. Ar tai neturi įtakos skaičiuojant atostoginius?

  0
  0
Siūlau šalinti

#203965     2018-09-12 12:00   Karina J

Tai jeigu pas jus darbo sutartį buvo nustatytą kad per mėnesį dirbsite tik 40 val., tai tada žinoma turi. Juk duodą darbo sutartį, tai pažiūrėkit kas ten parašytą. Jeigu sutartį parašytą kad dirbsite pagal suminę 5 d.d. po 8 val. per sav. 40 val. O priskaičiavo mažiau, tai neturėjo teisęs taip skaičiuoti. Pažiūrėkit kas darbo sutartį parašytą. Jeigu jau neturite, galit kreiptis į darbovietę kad išduodu jums kopiją, pažiūrėsit kas ten parašytą, pasakysit kiek išmokėjo, ir aš jums pasakysiu ar galėjo ar ne. Nes jeigu mažai išmokėjo, tai nors ir pusę metų praėjo, galit kreiptis į VDI. Ir jums išmokės, tai kas priklauso.

  0
  0
Siūlau šalinti