Kaip apskaičiuot kompensaciją už nepanaudotas atostgas. Esu ne buhalteris. Dirbau nuo 04.01 iki 05.05. Tada biuletenis iki 08.30. Sumine darbo laiko apskaita. Tai per biuletenį atostogos irgi priaugo. Taikompensacija turėtų būti skaičiuojama iš to ketvirto mėnesio? O dirbama pagal grafiką. Tai čia kažkokį vidurkį rekia daryt? O gal man sakys tavo grafimas per mėn. buvo 2 dienos? Patarkite kaip čia suprasti. Man nenori nieko mokėti
Ačiū labai
Rimai, ar per tą laikotarį turėjote nedraudiminių laikotarpių t.y. ar buvot atsiprašęs iš darbo dienai ar buvot pravaikštuose ir t.t.? Koki du uždirbot bruto (ant popieriaus) per tris mėn atskirai reik žinot kasvmėn., palikit el.p. konkrečiau susirašysim.
Kaip apskaičiuot kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Esu ne buhalteris. Dirbau nuo 04.01 iki 05.05. Tada biuletenis iki 08.30. Sumine darbo laiko apskaita. Tai per biuletenį atostogos irgi priaugo. Tai kompensacija turėtų būti skaičiuojama iš to ketvirto mėnesio? O dirbama pagal grafiką. Tai čia kažkokį vidurkį reikia daryt? O gal man sakys tavo grafikas per mėn. buvo 2 dienos? Patarkite kaip čia suprasti. Man nenori nieko mokėti
Ačiū labai
Jokių pravaikštų ir atsiprašymų neturėjau. Padėkite,prašau
Kaip apskaičiuot kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Esu ne buhalteris. Dirbau nuo 04.01 iki 05.05. Tada biuletenis iki 08.30. Sumine darbo laiko apskaita. Tai per biuletenį atostogos irgi priaugo. Tai kompensacija turėtų būti skaičiuojama iš to ketvirto mėnesio? O dirbama pagal grafiką. Tai čia kažkokį vidurkį reikia daryt? O gal man sakys tavo grafikas per mėn. buvo 2 dienos? Patarkite kaip čia suprasti. Man nenori nieko mokėti
Ačiū labai
Jokių pravaikštų ir atsiprašymų neturėjau. Padėkite,prašau
Atleidimo data 08.30 ar dar dirbot po nedarbingumo?
Dirbtas d.d.*20/252
Atsiprašau, kai parašiau, pamačiau, kad 2018 metais 252 d.d.. Tada bus /251
Sveiki,
Atleidžiamas darbuotojas 08.31
Vidurkiui apskaičiuoti imti 3 paskutinius mėn? 05,06,07 ?
Ar 06,07,08 men,
, kažkaip susimaišiau (nes guodžio 31 dienai apaksiačiuojant vidurki , juk imam ir gruodį)
Ačiū
Atleidžiamas darbuotojas 08.31
Vidurkiui apskaičiuoti imti 3 paskutinius mėn? 05,06,07 ?
Ar 06,07,08 men,
, kažkaip susimaišiau (nes guodžio 31 dienai apaksiačiuojant vidurki , juk imam ir gruodį)
Ačiū
Imat 06-07-08 mėn., nes atleidžiat 08-31, niekas čia nesikeitė.
Ačiū
Kaip apskaičiuot kompensaciją už nepanaudotas atostgas. Esu ne buhalteris. Dirbau nuo 04.01 iki 05.05. Tada biuletenis iki 08.30. Sumine darbo laiko apskaita. Tai per biuletenį atostogos irgi priaugo. Taikompensacija turėtų būti skaičiuojama iš to ketvirto mėnesio? O dirbama pagal grafiką. Tai čia kažkokį vidurkį rekia daryt? O gal man sakys tavo grafimas per mėn. buvo 2 dienos? Patarkite kaip čia suprasti. Man nenori nieko mokėti
Ačiū labai
Rimai, ar per tą laikotarį turėjote nedraudiminių laikotarpių t.y. ar buvot atsiprašęs iš darbo dienai ar buvot pravaikštuose ir t.t.? Koki du uždirbot bruto (ant popieriaus) per tris mėn atskirai reik žinot kasvmėn., palikit el.p. konkrečiau susirašysim.
04 men dirbau. 05-08.30 biuletenis(operacija buvo). Nebuvo jokių pravaikštų,atsiprašymų. už 04 mėn gavau minimumą
Kaip apskaičiuot kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Esu ne buhalteris. Dirbau nuo 04.01 iki 05.05. Tada biuletenis iki 08.30. Sumine darbo laiko apskaita. Tai per biuletenį atostogos irgi priaugo. Tai kompensacija turėtų būti skaičiuojama iš to ketvirto mėnesio? O dirbama pagal grafiką. Tai čia kažkokį vidurkį reikia daryt? O gal man sakys tavo grafikas per mėn. buvo 2 dienos? Patarkite kaip čia suprasti. Man nenori nieko mokėti
Ačiū labai
Jokių pravaikštų ir atsiprašymų neturėjau. Padėkite,prašau
Ačiū labai
Jokių pravaikštų ir atsiprašymų neturėjau. Padėkite,prašau
Atleidimo data 08.30 ar dar dirbot po nedarbingumo?