Rašote, kad buvo suminė darbo laikpapskaita. Bet neaišku, kiek per 04 mėn. išdirbot dienų (ar valandų), kiek pagal grafiką turėjote dirbti 05-08 mėnesiais. Paprašykiye buhalterės apskaičiavimo.

Po biuletenio iskart atleidimas

VDU skaičiuojamas iš 05-06-07 mėnesių (04 neįeina), jei per tos mėn. nebuvo DU (kaip jūsų atveju) , skaičiuojama iš darbo sutartyje nustatyto.
Jei suminė, tai atostogos jums priklauso 4 sav. (arba 28 k.d.). Už laikotarpį 04.01 - 08.30 priklauso 11.66 k.d.
Nenori darbdavys nieko mokėti, einat į darbo inspekciją.

O tai sakot kad imti is DS DU jei nedirbo, tai klausimas: tai jei jis dirbo 4 /5 men tai ta vdu ir imti jei mma gi....

4 mėnuo į skaičiavimus neįtraukiamas. O 5 mėn. kiek supratau iš klausimo jau nedirbo, nes sirgo. Ar buvo dirbta ir 5 mėn?

Nedirbau nuo 05 men. Tai kaip apsiskaiciuoti atostoginius?. Sakysime priklauso man 8,3 atostogų darbo dienų ? Valandinis atlyginimas buvo 3,20 Eur
Ačiū už pagalbą?

Prašau dar labai pagalbos

Nedirbau nuo 05 mėn. Tai kaip apsiskaičiuoti atostoginius?. Sakysime priklauso man 8,3 atostogų darbo dienų ? Valandinis atlyginimas buvo 3,20 Eur
Ačiū už pagalbą

Aš skaičiuočiau taip:
Skaičiuojame atostoginius kaip administracijai,kai dirbama 5 dienas per savaite,8 val per dieną.
8*3,20=25,60
Priklauso 8,33 atostoginių darbo dienomis(5*1,666)
8,333*25,60=213,25 Eur(minus mokesčiai-lieka į rankas)

tai juk sakėte kad uždirbot MMA, iš kur tie 3,20 Eur už valandą? Pasakykit DU už 4 ir 5 mėn ir paskaičiuosiu

tai jeigu ds parašyta už darbo val mma yra mokama tai 5-6-7 mėnesiai bus skaičiuojami taip: DU 1200 Eur (MMA) o 64 d.d. VDU gaunasi 18,75 Eur. ir toliau 18,75 Eur x nepanaudotų atost dienos, jo?