nežinau kas "susišviete" man ir kdl ligos neįtraukiau negaliu paaiškint, visai kitaip mintys buvo išdėstytos...... persiprašau. prikabinu jau apskaičiavimą su šviežią galva....... 🙁

2018-09-06 14:02   Karina J rašė: nežinau kas susišviete man ir kdl ligos neįtraukiau negaliu paaiškint, visai kitaip mintys buvo išdėstytos...... persiprašau. prikabinu jau apskaičiavimą su šviežią galva....... 🙁

Jo, baisus dalykas - buhalterio "nešviežia" galvą

visiškai su jumis sutinku... Bet galva apkrauta, patikėkit... dar kartą atsiprašau už sumaištį....

Sumine darbo laiko apskaita, 3.20 už valanda. Bet 05,06,07 mėn. biuletenis. Tai skaičiuoju atostoginius(aš pats prisiskaitęs) kaip administracijai. nes nėra kaip kitaip skaičiuoti. Tai 5 d.d. savaitė po 8 val.
P.S šiandien pervedė 41 eurą. Niekaip neišgaunu šios sumos. Kol kas buhalterė man neduoda pažymos apie paskaičiavimą
Ačiū, kad visi padedat.

Rimai, jus, matomai "apgavo" kita likusią suma "paleido" galbūt per kokią kasą ar pan. nepalikit taip. Prikabinu kiek turėjo jums išmokėti ( jei sodroj kaupiate 9%) jei 11% tai keli euriai skirtusi.
o jūs dar neišėjote iš darbo, ar jau išėjote? Nebijokit ir direktoriui pasakykit, kad inspekcijai paskambinsite.

Ačiū labai. Prisiskambinau buhalteriui. Patvirtino,kad išmokėjo atostoginius tik už vieną mėnesį. Už sirgtus tuos keturis pasakė,kad nepriklauso. Tipo dabar nesenai išleistas toks įstatymas. dabar ieškau įstatymo, kad biuletenis irgi uždirba atostogas

Pagal DK liga "uždirba" atostogas.
127 straipsnis. Teisė į kasmetines atostogas

2. Teisė pasinaudoti dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) atsiranda, kai darbuotojas įgauna teisę į bent vienos darbo dienos trukmės atostogas.

3. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo darbo pagal darbo sutartį pradžios.

4. Į darbo metams, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, tenkančių darbo dienų skaičių įskaitoma:

1) faktiškai dirbtos darbo dienos ir darbo laikas, nurodytas šio kodekso 111 straipsnio 2 dalyje;

2) darbo dienos komandiruotėje;

3) darbo dienos, kuriomis nedirbta dėl darbuotojo laikinojo nedarbingumo, sergančių šeimos narių slaugymo, kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų, mokymosi atostogų;

Straipsnio punkto pakeitimai:

Nr. XIII-413, 2017-06-06, paskelbta TAR 2017-06-14, i. k. 2017-10021

4) iki dešimt darbo dienų trukmės per metus suteiktos nemokamos atostogos darbuotojo prašymu ir su darbdavio sutikimu, taip pat kitos šio kodekso 137 straipsnio 1 dalyje nurodyto termino suteiktos nemokamos atostogos;

5) kūrybinės atostogos, jeigu dėl to susitariama šalių susitarimu ar tai numatyta darbo teisės normose;

6) teisėto streiko laikas;

7) priverstinės pravaikštos laikas;

8) laikas visuomeninėms valstybinėms, piliečio ar kitoms pareigoms vykdyti;

9) papildomas poilsio laikas tėvams, auginantiems vaikus;

10) darbuotojų atstovavimą įgyvendinančių asmenų pare

Tai jūs "apgavo" tada, jokio straipsnio išleisto nėra, kad liga neuždirba atostogų! Jums paskaičiavo tik už faktiškai dribtą laiką!!! o liga uždirbą. Skambinkit buhalteriui ir sakykit, kad ale artimoje aplinkoje turite buhalterių ir jums viską paskaičiavo ir kad už liga priklauso kompensacija!

aš jums siūlyčiau tiesiai skambinti į VDI ! https://www.vdi.lt/ jums ten tik reikės pasakyti situaciją, ir kokia įmonė, ir jums grąžins, tai kas jums priklauso 🙂

Karina,įsiskaičiau į Jūsų diskusijas ir išaiškinimą. Sakykite,o kaip būtų tada, jei Rimas būtų dirbęs 05 mėn. 1 dieną sakysim 14 val. ? Biuletenis nuo 05.05 ? Valandinis sakysime tas pats 3,20. Kadangi atostoginiai skaičiuojami iš 05,06,07 mėn., iš 05 mėn. ta diena jau papuola į skaičiavimą. Tai suprantu, kad pagal administracijos laiką jau negalima skaičiuoti? Turėjau panašų atveją,labai įdomu. Jei galėtumėte,pasakykite. Ačiū