Į apskaitą neįtraukta pardavimo PVM sąsk.fakt. |
7 |
Cekis |
2 |
VMI |
5 |
Atleidimas |
10 |
Iš ieškomi pinigai |
5 |
muitine |
1 |
PVM |
6 |
Delspinigiai |
5 |
idomu |
1 |
PVM is ES |
1 |
akcininkas direktorius buhalteris |
13 |
Credit |
0 |
Balansas |
1 |
atlyginimo skaiciavimas |
9 |
dėl pranešimo VMI |
4 |
mitybos išlaidos |
3 |
mob.telefonas |
5 |
Del neivykusios komandiruotes |
11 |
Advokatų paslauga |
2 |
arina,įsiskaičiau į Jūsų diskusijas ir išaiškinimą. Sakykite,o kaip būtų tada, jei Rimas būtų dirbęs 05 mėn. 1 dieną sakysim 14 val. ? Biuletenis nuo 05.05 ? Valandinis sakysime tas pats 3,20. Kadangi atostoginiai skaičiuojami iš 05,06,07 mėn., iš 05 mėn. ta diena jau papuola į skaičiavimą. Tai suprantu, kad pagal administracijos laiką jau negalima skaičiuoti? Turėjau panašų atveją,labai įdomu. Jei galėtumėte,pasakykite. Ačiū
labai apkraunu,suprantu. Bet neskaičiuokite,grubiai parašykite,jei galite.
labai apkraunu,suprantu. Bet neskaičiuokite,grubiai parašykite,jei galite.
Jeigu buvo DU per nurodyta laikotarpi, bent už 1 d.d. tai ir skaičiuojama iš realiai gauto DU. Už 05 mėn. 14 val. * 3.20 eur. bus 44,80 (jei nebuvo jokių priedų)
VDU paskaičiavimai
05 mėn. 44,80/14
06 mėn. 0/0
07 mėn. 0/0
Ir VDU gausis tas pats 3,20 už d.v.
Tai kaip suprantu,jokio skirtumo ,nors varijantai skirtingi ?
Jei nustatytas valandinis DU ir nebuvo priedu tai jokio skirtumo
Logiškai pagalvokit, ar dirbat 10 val. ir gaunat 32 eur, ar 100 val. ir 320 eur. Valandinis įkainis tas pats gi lieka 3,20 eur.
Tai kaip supratau pas jus ne sumine darbo laiko apskaita? o grafikas buvo?
V* tai jam atostogos skaičiuosis gi ne tik už 5 mėn.? taigi ligoje buvo.
V* tai jam atostogos skaičiuosis gi ne tik už 5 mėn.? taigi ligoje buvo.
Jau kitas klausimas kito žmogaus buvo.
Taip,irgi sumine. sakysim viskas pagal Rimo varijantą tik dirbau 14 val. 05 mėn. Grafiko nemačiau,bet gal jie po to sustatė. gal mažai dienų įdėjo. kaip tada?
Tai jeigu jus dirbot sakot 14 val., tai beveik gaunasi 2 d.d. (pagal suminę) ir ant trečios d.d. išėjot į nedarbingumą iki rugpjūčio (pagal Rimo situaciją kaip sakot) ir valandinis 3,20 Eur. Tai jums lygiai tai pat tokia pati išmoką turi būti išmokėta.
O gal jie man sustatę tipo buvo grafiką,kad viso dirbsiu tik 40 val. per gegužės (05)mėnesį. Tai alga būtų visai maža. Ar tai neturi įtakos skaičiuojant atostoginius?
Tai jeigu pas jus darbo sutartį buvo nustatytą kad per mėnesį dirbsite tik 40 val., tai tada žinoma turi. Juk duodą darbo sutartį, tai pažiūrėkit kas ten parašytą. Jeigu sutartį parašytą kad dirbsite pagal suminę 5 d.d. po 8 val. per sav. 40 val. O priskaičiavo mažiau, tai neturėjo teisęs taip skaičiuoti. Pažiūrėkit kas darbo sutartį parašytą. Jeigu jau neturite, galit kreiptis į darbovietę kad išduodu jums kopiją, pažiūrėsit kas ten parašytą, pasakysit kiek išmokėjo, ir aš jums pasakysiu ar galėjo ar ne. Nes jeigu mažai išmokėjo, tai nors ir pusę metų praėjo, galit kreiptis į VDI. Ir jums išmokės, tai kas priklauso.