Bazinis atlyginimas tai priskaityta alga kokia zmogus gauna?

Tai tik pavadinimas pasikeite, ne lauko salygos o uz kilnojama darba. Toliau sita kompensacija neapmokestinama, deklaruojama metineje Gpm312. Tai tą mokamą dydį įmonė nusistato pati? Tarkim nors ir 4 eur už dieną gali mokėti? Kiek skaiciau nera apibrezta, imone nusistato pati, kad tik nevirsytu puse algos? Tai kuo blogai tada tas 5.70? Mes galim ir toliau testi sita tvarka?Prasau komentaru.

Visai susuko protą, tai jeigu paliktume tą patį dydį 5,70 ir už dieną kaip ir seniau, kaži būtų blogai? Girdėjau kalbų, kad turėtų kaip ir viskas tas pats likti tik nėra dar paaiškinimų, išskyrūs žodį "lauko" keisti į "kilnojamo".

Durnas klausimas bet ar nuo i rankas atlyginimo ta dydi reikia paskaiciuoti, kad nebutu daugiau nei puse algos ar nuo priskaityto? Siaip dydis imones vidaus nustatomas kiek skaiciau, tai gal galima palikti 5.70?

Na kiek pasiskaiciau, toks vaizdas, kad niekas nepasikeite, tik pavadinimas ir DK atsirado, o toliau islieka tas pats, skambiai parasyta viskas, bet principas kaip ir tas pats, tik kad imone pati nusistato dienos dydi, o skaiciuojama is faktiskai dirbtu dienu, tai tarkim tas 5.70 gali ir toliau likti? Labai reikalongas atsakymas, tik dar reikia patikslinimo nuobi rankas tas dydis isskaiciyojamas ar nuo priskaityto?

Toliau sis priedas skirtas islaidu kompensavimui, tai kaip ir pirmai buvo nesusijes su Du ir neapsimokestina mokesciais, tarkim alga 600 300 priedas 50 proc o kiti tik 300 apsimokestina mokesciais, tai taip daryti negalima? Tai db man tik reikia issigryninti ar nuo i rankas ar nuo priskaityto?

Iš esmės liko tas pats ir dabar, tik neliko apribojimo dienpinigių dydžiu, ar taip suprantu?

Gerumas sito priedo tame, kad gali 50 proc moketi sita prieda ir nepriskaitineti prieddo uz darbo rezultatus pvz nuo kuriu mokesciai nusiskaiciuoja, tai tokiu atveju galima maziau mokesciu sumoketi?

Virga atsiliepsite?

Kas galite pakomentuoti, buhalteriai??????