Ar galima dirbti,per du darbus. |
1 |
dividendai |
138 |
likučių suderinimas |
10 |
FA |
0 |
Patarimo |
0 |
MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
Klaida balanse |
1 |
Patarimo |
1 |
Grynieji pinigai |
1 |
sodų bendrija |
4 |
PVM5 kodas |
125 |
ESI israsas |
1 |
Finansinės ataskaitos |
55 |
Reprezentacinės išlaidos |
0 |
Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
Patalpų nuoma |
8 |
ilgalaikis turtas |
90 |
motinystes atostogu skaiciavim |
1 |
Ačiū jums 🙂
Šiuo atveju skaičiuojame iš viso dirbto laikotarpio, iš 09,10,11 mėn.
Neįsižeiskite už priminimą, kad gautą VDU reikia lyginti su skaičiuojamojo mėn. VDU ir dar, pasitikslinkite ar darbuotojas turi reikiamą stažą nedarbingumo pašalpai gauti...
Laba diena,
Darbuotojas paėmė biuletenį, nuo 11.21 iki 12-03, mokam už 21,22 dienas, įdarbintas 09.26, tai VDU skaičiuojam iš 09,10,11 mėn?
Reikia
sveiki. Ar reikia pranešti Sodrai forma NP SD, jei darbuotojas turėjo nedarbingumą 2 dienas, juk sodra nieko jam nemokės ?
Sveiki,
viska gerai mastote.