| savikaina |
1 |
| pajamų deklaravimas |
7 |
| Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| dividendai |
138 |
| likučių suderinimas |
10 |
| FA |
0 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
| Grynieji pinigai |
1 |
| sodų bendrija |
4 |
| PVM5 kodas |
125 |
| ESI israsas |
1 |
| Finansinės ataskaitos |
55 |
| Reprezentacinės išlaidos |
0 |
| Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
Ačiū labai 🙂
imant 8,9,10 mėn priskaitymus reikia imti bendras sumas ( su tais mėnesiais buvusiom ligos pašalpom ar be jų?)
Pvz. DU 800+ LP 107. tai skaiciuojant dabar vidurki imti 800 ar 907 ?
Imamas darbo užmokestis tik už faktiškai dirbtą laiką, jokių ligonlapių, prastovų, atostoginių.
Sveiki, visai susipainiojau. Už lapkritį skaičiuoju 2 d.d ligos iš darbdavio.
imant 8,9,10 mėn priskaitymus reikia imti bendras sumas ( su tais mėnesiais buvusiom ligos pašalpom ar be jų?)
Pvz. DU 800+ LP 107. tai skaiciuojant dabar vidurki imti 800 ar 907 ?
Mes irgi mokam su DU, nes tokie darbuotojų prašymai.
Skundų baimės nėra, juk patys darbuotojai savo parašu darbo sutartyje ir atostogų prašyme patvirtina savo sutikimus dėl tokios mokėjimo tvarkos.
Neužkliuvo kol niekas nepasiskunde, kol darbuotojams taip tinka. Atsiras bent vienas nepatenkintas, kuris pasisukus, tada ir uzkliusit. Jūsų administracinė našta niekam nebus įdomi
Tokia tvarka niekam neužkliuvo iš valstybinių institucijų, žmonės irgi yra patenkinti, praktiškai nebuvo nei vieno, kuris norėjo atostoginius gauti prieš atostogas. O ką jau kalbėti apie mažesnę administracinę naštą pačiai įmonei. Aišku, kai atlyginimai įmonėje nedideli, tada nėra kitos išeities, tik vadovautis DK ir išmokėti prieš atostogas, kad žmonės bent jau turėtų už ką atostogauti.
Pas mus irgi ant atostogų prašymų šablonų darbuotojams, būna įrašyta, kad atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu, jeigu žmogus pasirašo reiškia sutinka su tokia tvarka, o kas taip nenori rašo prašymą, kur rašo, kad visus atostoginius nori gauti iškarto
Prašymuose būna standartiškai įrašyta, kad atlyginimus išmokėti kartu su darbo užmokesčio mokėjimu.
Ir tai jau yra pažeidimas
LR DK 130 str.
3. Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka.
T.y. kiekvieną kartą suteikus atostogas, turi būti darbuotojo prašymas, kad atostoginius mokėti su DU.