| savikaina |
1 |
| pajamų deklaravimas |
7 |
| Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| dividendai |
138 |
| likučių suderinimas |
10 |
| FA |
0 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
| Grynieji pinigai |
1 |
| sodų bendrija |
4 |
| PVM5 kodas |
125 |
| ESI israsas |
1 |
| Finansinės ataskaitos |
55 |
| Reprezentacinės išlaidos |
0 |
| Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
Taip, NPD reikalingas GPM apskaičiavimas žiniaraštyje, Sodrai rodote tik priskaičiavimą už 2 d.
Viskas gerai. O procentai: DU 1000 nuo viso atlyginimo 1100 sudaro 90.9 proc., o ligos pašalpa 100 nuo 1100 bus 9.1 proc.-matematika
Sakykim per mėnesį DU - 1000 EUR + ligos paš.100
Iš viso - 1100 EUR/mėn.
Bendras NPD = 300-0.15(1100-555)=218.25 EUR.
J5 skirstome taip:
DU = 90.90 % nuo viso uždirbio (1100), nedarb.pašalpa=9.1 % ( nuo 1100). Tad, NPD skirstome:
DU NPD= 218.25*90.9%=198.35 EUR
Nedarb.pašalpai NPD=218.25*9.1%=19.86 EUR
Dar pacitavau Jūsų paskaičiavimą, pradžia aiški, o kaip jūs gaunate:
DU = 90.90 % nuo viso uždirbio (1100), nedarb.pašalpa=9.1 % ( nuo 1100) iš kur tokie procentai 90,90 ir 9,1???Toliau viskas aišku ir gaunasi ant galo NPD reikia taikyti jei ligos pašalpa yra DUŽ 198,35+19,86 lygu 218,21, ne 218,25???
nuo 19.01.15 iki 19.01.22 biuletenis
VDU iš 12,11,10 mėn
12 mėn 750*1,289 18
11 mėn 642.86*1,289 18
10 mėn 163,04*1,289 5
2005,56:41 lygu 48,92
48,92*62,06 lygu 30,36
30,36*2d lygu 60,72 ligos pašalpa
Ar taip XYZ reikia skaičiuoti? O NPD reikalingas apskaičiuoti taip kaip jūs rašėte priskaitant į algų žiniaraštį, NP_SD pranešimui tai nebūtina daryti, jam reikalingi čia viršuje paskaičiavimai?
Atsiprašau, ne skaičiau, o rašiau...Buvau seminare, tai taip išaiškino.
Jau kažkur portale skaičiau, kaip apskaičiuoti NPD, kai serga.
Sakykim per mėnesį DU - 1000 EUR + ligos paš.100
Iš viso - 1100 EUR/mėn.
Bendras NPD = 300-0.15(1100-555)=218.25 EUR.
J5 skirstome taip:
DU = 90.90 % nuo viso uždirbio (1100), nedarb.pašalpa=9.1 % ( nuo 1100). Tad, NPD skirstome:
DU NPD= 218.25*90.9%=198.35 EUR
Nedarb.pašalpai NPD=218.25*9.1%=19.86 EUR
Anksčiau taip buvo, gal dabar kas pasikeitę:
Kai asmuo kreipiasi į darbdavį, draudėjas (darbdavys) apskaičiuoja ligos išmoką iš darbdavio lėšų (tik ligos išmokos atveju) ir Fondo valdybos teritoriniam skyriui pateikia NP-SD pranešimą dėl ligos išmokos skyrimo. Draudėjas šį pranešimą privalo pateikti tokia tvarka: kai asmens laikinasis nedarbingumas tęsiasi trumpiau kaip 14 kalendorinių dienų, pranešimą darbdavys užpildo ir pateikia pasibaigus laikinajam nedarbingumui; kai laikinojo nedarbingumo trukmė viršija 14 kalendorinių dienų, šis pranešimas teikiamas už kiekvieną pasibaigusį 14 kalendorinių dienų laikotarpį imtinai, elektroninius nedarbingumo pažymėjimus sujungiant iki pažymėjimo, kuriame yra 14-oji laikinojo nedarbingumo diena, pabaigos. NP-SD pranešimas turi būti teikiamas ne rečiau kaip 2 kartus per mėnesį – ne vėliau kaip kalendorinio mėnesio 15 ir paskutinę dieną. Jeigu paskutinė NP-SD pranešimo pateikimo termino diena yra ne darbo diena (šeštadienis ir sekmadienis) ar oficialios šventės diena, NP-SD pranešimo pateikimo termino data laikoma po jos einanti darbo diena.
Jei nurodyta sodroj kad žmogus biuletenį nuo 19.01.09 iki 19.01.22 vienas laikotarpis, bet du pažymėjimo numeriai numeriai, tai pranešimą NP-SD priduoti laisvai galiu 01.22??
Supratau dėl garantinio, namuose pasidomėjau išsinagrinėjau, jau ir DUŽ turiu už 2019 metus, aš vieną tarifą 1,77 pasidariau, svarbu žinoti kas į jį įeina ir viskas, na o dėl ligos pašalpos būtų gerai, kad pagal mano pavyzdį parašytumėte, nes nemažai žmonių sausį biuletenį, nesinori klaidą padaryti. Prisk alga MMA, daugiau turbut jokių duomenų nereikia, VDU aukščiau parašiau.
Nuo ligos pašalpos Sodros įmokos neskaičiuojamos (kaip ir buvo), o NPD skaičiuojamas proporcingai DU-iui ir ned.pašalpai. Aš jau kažkur forume rašiau. Atsiprašau, bet šiandien labai užsiėmusi. Jei galėsiu, vėliau parašysiu.