| Ar galima dirbti,per du darbus. |
3 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| savikaina |
0 |
| dividendai |
138 |
| likučių suderinimas |
10 |
| FA |
0 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
| Grynieji pinigai |
1 |
| sodų bendrija |
4 |
| PVM5 kodas |
125 |
| ESI israsas |
1 |
| Finansinės ataskaitos |
55 |
| Reprezentacinės išlaidos |
0 |
| Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
| Patalpų nuoma |
8 |
O jei pas mus 80 proc buvo ir nusistatom vėl 80 proc?
Taip.
AČIŪ
Jeigu nusistatysim nuo sausio 1d. 80% ar tai bus gerai? Buvo 100%. Atsakykit XYZ. Ačiū.
gal pagelbesite sioje situacijoje :
Darbuotojas idarbintas 2018 12 27
Sausio mėn. susirgo.
Is ko skaiciuoti VDU ? Ar vadovautis žemiau išvardintu 5,7 p. ar imti ( 555/22=25,23)?
Tiesa, 5,7 punkto irgi nelabai suprantu , imamas ir gruodis ir sausis faktiskai dirbtas ar tik gruodis?
Buciau labai dekinga , jeigu pakomentuosite.
5.7. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), jo vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, vadovaujantis Aprašo 5.4 ir 5.5 papunkčių nuostatomis.
5.4. Vidutinis dieninis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas).
Vadovautis 5.7 punktu, imti gruodį ir sausį.
Lyginti kas būtų ne mažiau nei sausio min. VDU (555/22)
Naudoti didesnį skaičių
Sveiki,
gal pagelbesite sioje situacijoje :
Darbuotojas idarbintas 2018 12 27
Sausio mėn. susirgo.
Is ko skaiciuoti VDU ? Ar vadovautis žemiau išvardintu 5,7 p. ar imti ( 555/22=25,23)?
Tiesa, 5,7 punkto irgi nelabai suprantu , imamas ir gruodis ir sausis faktiskai dirbtas ar tik gruodis?
Buciau labai dekinga , jeigu pakomentuosite.
5.7. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), jo vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, vadovaujantis Aprašo 5.4 ir 5.5 papunkčių nuostatomis.
5.4. Vidutinis dieninis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas).
Aš tą pati galvojau 62,06 irgi, skaičiavimas pašalpos geras yra? Bus dar daugiau žmonių susio mėnesį, tai skaičiuoti reiks visus taip dauginti algą iš 1,289?
Na, kadangi jūsų gautas VDU 25.71 yra ne mažiau už sausio minimumą ( 555/22=25,23), tai viskas gerai. Na, o procent1 tai jau žiūrėkite pati. Tik pataria neimti 100, nes nuo DU imasi 20 proc.GPM, o nuo nedarb.pašalpos tik 15. Aš šiek tiek "pažaidžiau" su skaičiais ir nusistačiau kaip Sodra 62,06 proc.(anksčiau pas mus buvo 80).
Neaišku man su procentu kokį nusistatyti? Nelabai suprantu.
Pažiūrėkite, ar gerai sakičiuoju:
Biuletenis nuo 19.01.09 iki 19.01.16, jam skaičiuojam vdu iš 12,11,10
12 mėn 356* 1,289 (458,88) 16d.d.
11 mėn 400*1,289 (515,60) 21d.d
10 mėn 121,74*1,289 (156,92) 7 d.d
1131,40:44 D.D lygu 25,71
25,71*80 proc *2d.d lygu 41,14 (ligos pašalpa)