Už 12 mėn žmogui dar buvo atostoginiai tai jie pliusuojasi į vdu skaičiuojant pašalpą?

Mergaitės, atostoginiai skaičiuojami iš VDU, todėl negqali būti įtraukti į VDU skaičiavimą.
Žinot, dažnai jaunos širsta ant vyresnių, bet mes anksčiau daugiau pačios domėjomės. Juk yra DVU skaičiavimo taisyklės, pasiskaitykite. Žinoma, pasiklausti forume yra greičiau, bet ne faktas, kad visada teisingai atsakys. Negalvokite, aš čia ne pamokslauju, bet norint dirbti (ypač dabar, kai tiek daug ir taip dažnai būna pskeitimų) reikia iš tikrųjų pačioms domėtis ir skaityti.

Pažadu pasiskaitysiu, bet dabar man reikia žaibiškai pasiskaičiuoti, žinokite nespėju, labai daug darbų dar iš anų metų, o jau čia reikia daryti viską, jūsų pastebėjimas labai geras, aš manau tikrai visos domisi naujovėmis, tik ne visada viską galima iš karto teisingai suprasti, daug niuansų visokių kyla.

Ar teisingai galvoju apie ligos pašalpos apskaičiavimą?

SKAIČIUOJANT VDU, ATOSTOGINIAI NEĮSKAIČIUOJAMI

Tai taip, neįskaičiuojami, aš ir neįskaičiavau, surašiau skaičiukus viršuje VDU skaičiavimo, tai man reikia imti naują MMA 555 ir sausio dienas ar kaip?

Taip, turi būti VDU ne mažesnis nei minimumas. Bet ten kur rodote VDU skaičiavimą, turėkite omeny, kad (nors ir "pritempsite") skaičiavimas turi būti teisingas, t.y. turite DU*1,289

12 mėn 356*1.289 16d.d.
11 mėn 400*1,289 21d.d
10 mėn 121,74*1,289 7 d.d

VDU *80proc*2d.d??? Tai viskas turi atrodyti?

Taip, tik % turite nusistatyti įmonėje. Jei paliksite 80 proc., tai gal jau per daug gerai?

O koki siulote pasitvirtinti?