Laba, kiek žinau visiškos materialinės atsakomybės sutarties nebeliko ir darbuotojai už padarytą žalą atsako pagal DK. Ar visgi tokias sutartis sudarote, tik ne visiškos atsakomybės, bet kažkokias tai ribotos atsakomybės? Ar tiesiog tai jau yra reglamentuota DK ir tokios sutartys nebūtinos?
Tiesiog surašote pareigybės aprašyme už ką asmuo atsakingas ir jei jis savo veiksmais padarys darbdaviui žalą tada jau veiksite pagal DK nuostatas.
Klauskite teisininku? ? Juk jie nemokama pirma konsultacija suteikia.