Ar būtina darbuotojui rašyti darbo sutarties priedą dėl nuo sausio mėn.pasikeitusio minimumo,ar pakanka bendro direktoriaus įsakymo su išvardintom pavardėm ir nustatytais atlyginimais.? Ačiū.
tai jeigu buvot rašė įsakymą dėl priedo pvz 50Eur. ir jis nepakito, tai nieko ir nekeičiate. ar jeigu kiekvienam priedą prie sutarties darėte ir suma nekinta tai viskas taip ir lieka. aš esu taip padariusi - sutartį parašiusi; "mokamas LR nustatytas MVA plius priedai" o atskirai įsakyme "įsakau dirbantiems kvalifikacinį darbą skirti prie DU priedą 000Eur" tai reiškią kad kiekvieną kartą naujai atėjus pvz staklininkui (kvalifikacinis) nereik jokių priedų ir kt nes įsakymas sako kad "taip ir taip" žinoma jeigu kiekvienam atskirai skiriate priedus ir pan., tai kas kartą reikia naujai įsakymą ar priedą rašyti.
tai jeigu buvot rašė įsakymą dėl priedo pvz 50Eur. ir jis nepakito, tai nieko ir nekeičiate. ar jeigu kiekvienam priedą prie sutarties darėte ir suma nekinta tai viskas taip ir lieka. aš esu taip padariusi - sutartį parašiusi; "mokamas LR nustatytas MVA plius priedai" o atskirai įsakyme "įsakau dirbantiems kvalifikacinį darbą skirti prie DU priedą 000Eur" tai reiškią kad kiekvieną kartą naujai atėjus pvz staklininkui (kvalifikacinis) nereik jokių priedų ir kt nes įsakymas sako kad "taip ir taip" žinoma jeigu kiekvienam atskirai skiriate priedus ir pan., tai kas kartą reikia naujai įsakymą ar priedą rašyti.
jeigu sutartį parašyta kad mokat mma + priedai tai keisti sutarties tikrai nereik.