| Ar galima dirbti,per du darbus. |
1 |
| dividendai |
138 |
| likučių suderinimas |
10 |
| FA |
0 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
| Grynieji pinigai |
1 |
| sodų bendrija |
4 |
| PVM5 kodas |
125 |
| ESI israsas |
1 |
| Finansinės ataskaitos |
55 |
| Reprezentacinės išlaidos |
0 |
| Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
| Patalpų nuoma |
8 |
| ilgalaikis turtas |
90 |
| motinystes atostogu skaiciavim |
1 |
Kalbate apie 52 kalendorines dienas?
Kadangi dirbo mažiau 3 mėn., VDU skaičiuojasi iš 05-06 ir dalies iki atleidimo 07 mėn. Taip, paskaičiavau ne pagal formulę, o tiesiog, kadangi jau turėjote dirbtų dienų skaičių.
Jei dirbo nuo 2017.05.09 atleistas 2017.07.07, tai vdu bus iš 05,06 mėn?
Aš nekimbu, tik bandau išsiaiškinti kas nesuprantama..
Bet jūs perskaičiavote pagal šią formulę 52*28/365 kas buvo iki 06.30? Kodėl ne pagal tą formulę?
Taip. Jei turite darbuotojų, privalote visiems perskaičiuoti priklausančias atostogas 17/06/30- ai dienai darbo dienomis,.
Čia ji perskaičiavo į darbo dienas iki 17.06.30 kaip suprantu?
na todėl ir paklausiau, ir LZ tokia tvarka dabar skaičiuosime visada? O tada kolegė kur skaičiavo kompensaciją mirusiam darbuotojui už tris metus, tai kodėl ji 84 k.d *5:7 lygų 60 d.d naudojo šią formulę?
Taip. Žmogui priklausė už metus darbo 28 k.d. dabar 20 d.d. atostogų, o jūs jam norėjore už nepilnus 2 mėn.darbo kiek atostoginių sumokėti !
Supratau, ten kur skaičiavote 52*20/365 yra blogai? Taip taip viskas aišku dabar, tai iš viso kompensacijos gaunasi už 3,38 d.d?? Teisingai? Viskas paprasčiau nei man čia atrodė.