06 MĖN. BUS 0-LIAI, JEI NIEKO IŠ ANKSČIAU KARTAIS NELIKĘ, O 07 DUŽ PRISKAITOTE TĄ KOMPENSACIJĄ, APMOKESTINATE visą sumą, NPD nebus (nebent jis yra neįgalus ir taikėte 320 NPD).

ne ne, neįgalumo nebuvo, tai LZ nuo liepos 01 dienos DUŽ niekas nesikeitė, sodra ir pan? Viskas liko tas pats? Aš tik tai noriu sužinoti, tada priskaitinėju kompensaciją ir su sodra tvarkausi?

Taip, viskas liko tas pats. Sodra pas save perskirstys lėšas kitaip, bet mes mokame taip pat. IĮ savininkams mažėja įmokos.

PK prastovas už 04,05 dienas irgi reikia pranešti sodrai, taip?

Nereikia, todėl ir siųlau tą žymėjimą. Nelabai teisingai, bet nieko kito nelieka. dėl to nieko neatsitiks. Ne prastovos ne dėl darbuotojo kaltės apmokamos.

Nes prastovos...

Supratau tada, žymėsiu tik pas save tabely, na tada aš taip ir darysiu, nes kitaip nieko čia neišmąstysi, ačiū jums LZ, na su šituo apskaičiavimu jau ir žinosiu tą naująją tvarką, labai labai padėjo, na jei dar kils klausimų, parašysiu.

Pas mane darbuotojas dirbo nuo 2017.05.09 atleistas 2017.07.07, jis per tą visą laiką turėjo 2 NA ir 1PB. Tai pravaikšta mažina kalendorinių dienų skaičių, o NA įsiskaito į laikotarpį? Tai jei taip iki 06.30 kalendorinių dienų buvo 52 k.d jas verčiam į darbo dienas 52*5:7 lygu 37,14 gaunasi ir prie šito skaičiaus pridedu liepos mėnesio darbo dienas tai prisidės 4 d.d iš viso kompensacija skaičiuosis už 41,14 d.d ar taip galvoju?

Kodel tiek daug uz liepa?Gal 0,38d.uz liepos 7 dienas?

Na skaiciavau paprastai d.d uz liepa, gi nuo 1d iki 7 d keturios darbo dienos? Taip ir skaiciavau, kaip tada skaiciuoti?