| Ar galima dirbti,per du darbus. |
2 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| savikaina |
0 |
| dividendai |
138 |
| likučių suderinimas |
10 |
| FA |
0 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
| Grynieji pinigai |
1 |
| sodų bendrija |
4 |
| PVM5 kodas |
125 |
| ESI israsas |
1 |
| Finansinės ataskaitos |
55 |
| Reprezentacinės išlaidos |
0 |
| Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
| Patalpų nuoma |
8 |
Kadangi dirbo mažiau 3 mėn., VDU skaičiuojasi iš 05-06 ir dalies iki atleidimo 07 mėn. Taip, paskaičiavau ne pagal formulę, o tiesiog, kadangi jau turėjote dirbtų dienų skaičių.
Kalbate apie 52 kalendorines dienas?
Taip
Koks staripsnis rašomas į DS mirties atveju?
Nežinau. Šioje temoje Ana rašė, kad skambino į Sodrą ir ten pasakė,koks straipsnis. Gal ji atsilieps arba skambinkit į Sodrą.
53-5p
Laba ryta,
mirė darbuotojas, jisai neturėjo nei žmonos nei vaikų, ar galima išmokėti alga + nepanaudotas atostogas broliui?
aš tai pervesčiau į jo sąskaitą, nes mes algas taip pat pervedam. O paveldėtojai įstatymų nustatyta tvarka paveldės. O jei ateis kitas brolis? Trečias? Aš taip tikrai nedaryčiau?
Pas mus algos buvo per kasą , mes net neturime jo banko sąskaitos. O jeigu jo dokumento kopiją padaryti?
Užlaikykite neišmokėtą DU kol bus gautas paveldėjimo dokumentas.