Na sužinojom šiandien liūdną žinią, kad nuo sunkios ligos mirė mūsų geras, ištikimas ilgai pradirbęs darbuotojas, norėjau paklausti atleidimo tvarka nesikeičia, tik sodroj 2-sd reikia pažymėti straipsnį kad darbuotojas mirė, taip? Ir algą išmokėti šeimos nariams?
Tikrai taip. Gal ir negeras patarimas iš teisinės pusės, bet iš žmogiškosios ir dar kartą taip pasielgčiau. Aš savo atveju susisiekiau su darbuotojo žmona, pasiklausiau ar turi galimybę pasinaudoti banko kortele ir išsiimti pinigus. Tad pervedžiau. Nes jei neturi galimybės išsiimti - tai pinigėlių nepaims kol nesusitvarkys paveldėjimo teisių. Aišku lieka išmokėjimas grynais.
O jeigu sios dienos data atleidimas,tai liepos men, kai keitesi darbo kodeksas ar kas keiciasi siuo mano atveju, nieko nerandu, gal jau ir galva nedirba, vis tiek numeskit nuoroda arba atsakykit, aciu.
53 str
Na ivedziau si straipsni nieko neradau susijusio su mirtimi, ar man db atleidziant darbuotoja jam mirus, as turiu vadovautis nauja tvarka?Taip viskas sumalta ir neaisku, prasau parasykite kas keiciasi, labai svarbu ir skubu, dar ir pati paieskosiu, aciu.
Darbo sutartyje DK 65 str. Pranešime sodrai pagal sena darbo kodekso straipsnį.
O apskaičiavimas? Kompensacijos už nep.atostogas kaip?
Sena tvarka skaičiuojame? Jis pas mus nuo 2012 metų dirbo, kažkiek ėjo atostogų, bet šiaip už tris paskutinius metus išmokam komp už nep. atostogas, taip? Tokia situacija, kad jis buvo biuletenį iki 07.03, o sužinojau kad mirė 07.05, tai šiandien paskutinė atleidimo diena jei per tris darbo dienas turiu atleisti, ar geriau artimųjų pasiklausti konkrečiai kada mirė ar tai nėra taip svarbu su terminais? Man pirmą kartą tokia situacija, tai tiesiog man reikia kad patartumėte?
Labai prašau pakomentuokite mano kklausimą, labai svarbu susitvarkyti, gal Virga ar LZ, labai reikia atsakymo,
jei esate susidūrę nusakykite operaciją kas po ko kam kaip, nesinori klaidų, ačiū.
Manau, kad jums reikia pasiskambinti į Sodrą ir sužinosite apie žmogų viską. Atleidimo data turėtų būti paskutinė nedarbingumo diena. Jūs sakote, kad nedarbingumas iki 03 d., o mirė 05. Tai kaip su 04 d.? Turėjo arba sirgti, arba dirbti. Turėsite paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Išmokėsite, kai gausite mirties liudijimo kopiją iš giminių. Tiesa, girdėjau, kad dabar jų lyg ir neišduoda, jie yra elektroninia. Net nežinau, kaip tada.